hr如何在最短时间内招到最多的人
面试时HR压薪怎么解决？
面试时HR压薪怎么解决？
要是技术岗，基本都是技术面过了，才会跟HR谈薪资，所以首先要对自己有信心，不怕被打压，你可以说自己已经收到了几份offer，还在综合考虑当中。当然你也可以从工作经验，项目经验等方面说自己完全胜任未来的工作，去凸显自己的能力。
有什么比较好的人才招聘网站？
比较好的人才招聘网站如下：
1.智联招聘：招聘广告很多，界面较简陋，职位信息杂乱。
2.51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准
3.中华英才网：综合性网站，但已经没落，对于互联网行业的招聘支持较差，不推荐使用。
4.58同城：社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多，虚假信息也较多。
5.电猴网：专注电商互联网招聘，打算从事电商行业的同学的不错选择。
6.应届生求职网：综合性的招聘网站，宣讲会、校招、网申、公务员考试等信息一应俱全。
7.周伯通招聘：从豆瓣小组到独立平台，由HR发帖，吸引求职者，感兴趣的求职者会在下面提问，形成对话。
8.第壹才团：互联网行业最热门的招聘网站，信息分类垂直，把互联网各领域各职位分得很细，页面设计简洁清爽，视觉体验很好。
9.100OFFER：是一个人才拍卖网站，各公司根据职位需求对应求职者，进行拍卖，适用于中高端人才。
直聘：直接面对未来的直属上司，在线聊天，加快面试步骤，另外，UI界面很简洁。