熟人介绍面试怎么谈
面试时被问询已经去过几家公司，如何巧妙地化险为夷？
面试时被问询已经去过几家公司，如何巧妙地化险为夷？
应该说，这个问题是一个面试中经常被问到的高频问题。下面就结合我的个人经验来谈谈我的观点。
1、弄清楚面试官的意图——面试官为什么要问这个问题？我想当过面试官的人，心里应该很清楚为什么要问这个问题。当面试官对一位应聘候选人的总体感觉还不错，但是内心还不确定是否要立刻录用还想再看看其他面试候选人的时候，一般会提这个问题。其目的就是想了解一下应聘者的求职情况，例如应聘者是否已经在和其他公司谈OFFER，以便面试官评估是否立刻做出录用决策。如果面试官了解到你已经拿到其它公司的OFFER或者正在谈OFFER的时候，面试官如果觉得你OK，有可能会快速决策是否录用你，以避免你被其他公司抢先录用等。
2、如果对用人单位有兴趣，回答时可以给予面试官适当的压力，促使面试官快速做出录用决策当面试官问你这个问题的时候，说明面试官对你的总体感觉还不错，但是其内心还不确定是否要立刻录用你，还想再看看其他面试候选人。弄清楚了面试官问这个问题的意图之后，你就要做出决策了。如果你对该用人单位有兴趣，为了促使面试官快速做出录用决策，你回答时可以给予面试官适当的压力，让面试官觉得，如果现在不录用你，有可能你会马上被其它公司录用。例如，你可以这样回答：“我现在其实有三四家公司在谈，其中有一家公司正在沟通薪酬，还有一家在做背景调查阶段，另外两家我的意向不大.....”说到这，其实面试官已经在内心评估，如果现在不做录用决定的话，有可能过两天你就拿到其他公司的OFFER，所以面试官一般很快做出录用你的决定。
需要注意其中的技巧，可以说在和“三四家”公司在谈，但不要说和七八家公司或一两家公司在谈，数量不是越多越好，也不是越少越好，三四家是最合适的。因为如果你说在和七八家甚至十多家公司在洽谈，面试官内心会认为你可能不是很优秀或者说被其它公司立马录用的概率较低；如果你说在和一两家公司在洽谈，面试官也会觉得你应还想再多看几家公司的机会，所以也可以在等等，不会立刻做出录用的决策。
3、如果对用人单位没有兴趣，回答时可以正常回答即可如果你对用人单位没有兴趣，不管面试官是怎么想，你就按照正常回答即可。
综上所述，回答“面试时被问询已经去过几家公司？”这个问题时，首先要弄清楚面试官问这个问题的意图。一般来说，面试官问你这个问题，说明面试官对你的总体感觉还不错，但是其内心还不确定是否要立刻录用你，还想再看看其他面试候选人。同时，还要结合你的个人意愿，如果你对用人单位有兴趣，回答时可以给予面试官适当的压力，促使面试官快速做出录用决策；如果你对用人单位没有兴趣，回答时可以正常回答即可。
以上为我的个人观点，仅供参考。
欢迎来到【HR新知派】，我是坚持飞翔的鱼，某专业人力资源网专栏作家，国家一级企业人力资源管理师，在《人力资源》《企业管理》《中外管理》等期刊上发表了十数篇专业文章，专注于薪酬绩效等人力资源管理领域十年有余。
面试过程中HR让你谈同学的优缺点怎么回答比较好？
1、关于同学的优点，人应该充满洋溢赞美之词，赞美别人是一种美德，但是也要基于客观事实的前提下，不要满嘴跑火车，不着调，那就适得其反。
2、关于同学的缺点，可以说一些所有人都有的一些缺点，例如因为年轻为人处世还比较浮躁，作为应届生还缺少社会经验和历练，尽量不要说其他损害同学形象的缺点，说完缺点后，建议可以转折一下，说明同学正在积极努力的改正。
尽量多说优点，然后举例子。优点尽量贴合你去应聘的这个岗位的要求。比如岗位要求踏实认真，你可以说特别欣赏踏实认真这个优点，人总是心心相惜的。缺点方面可以说一些显而易见的，可以以第三人称来描述，可以显得客观。比如老师说这个同学性格比较急躁等等
好吧。当初我面试的时候就觉得这是一个很难的题。
怎样才能既不影响自己在HR心中的形象又能完美的回答这道问题呢？
你面试之前一定要好好地了解一下你要面试的工作单位以及你要应聘的职位。
然后可以避开你工作内容方面，简单的说你可能哪一块的知识还可以提高啊，
还有就是你的学历可能不是很好啊这些。（基本上你的简历上毕业大学都是白纸黑字写着的你不说别人也是能看见的）。