boss直聘怎么提高流量
第三方招生引流机构如何运营？
第三方招生引流机构如何运营？
1、以SEO招生为主的传统网络代招模式
搜索引擎营销的基本思想是让用户发现信息，并通过点击进入网页，进一步了解所需要的信息。机构通过搜索引擎付费推广，让用户可以直接与客服进行交流、了解，实现交易
主要特点：
通常是学员或家长在搜索引擎搜索关键词后，展现在搜索结果页面，但是排在竞价付费广告的下面;优化模式是SEO，通过不断发布课程及资讯信息，部署关键词获得搜索流量。
模式优势：
投放难度低;直接提供文字和照片素材就好了，具体页面设计由对方完成，然后后续可以直接获得咨询名单。
模式劣势：
对方会把同一个资源提供给多个同类型的机构，学员的意向度往往不高，比较考验机构的电话邀约和面咨销售能力。
2、以会员复购为主的新型品牌招生模式
主要特点：
类似购物上京东天猫、旅游上携程、找工作找前程BOSS直聘一样，找学校就找这样的招生平台，主要以培养用户习惯为主，通过会员的复购及转介绍获得大量生源，当然SEO招生方面也会和传统网络代招一样，从搜索引擎获取流量。
模式优势：
注重学员体验，不会1单多给，同时因为学员品牌求学习惯，意向度非常高，加上会有平台的专门客服跟进服务，报名率高，对机构的人员销售能力要求比较低。同时容易像天猫排名评价一样，沉淀建立学校的第三方品牌口碑。
模式劣势：
因为注重学员体验，往往需要机构提供更专业详细的资料，同时配合对开班情况的动态更新。
boss直聘怎么发帖子流量高？
boss直聘要想发帖子流量高，需要你的帖子里有热度比较高的关键词，使更多人能看到。
boss直聘怎么赚钱当中介？
靠的c端用户免费，但是收b端公司的钱。
整体还是做的流量表现的钱。只是它有创造一些新的模式。
boss直聘官网收费标准？
Boss的收费，线下的搜索畅聊卡十元328次，最低的套餐是10888元一年，Boss是比较垄断的，免费的权益基本可以满足招聘需求，但是流量会非常的小，同样岗位和数量也非常小，所以要一直买年套餐，流量才会大量开放，才有人更看到你的招聘信息