外派海外岗位招聘渠道
出国打工找谁？
出国打工找谁？
出国打工找谁？
简单的说出国打工的方法有很多，最主要的还是你想出国去干什么，你会什么，技术·知识·科技人才等等，然后最好是选择自己对口的工作
以下就简单的说一下大家最常见的吧
1:在内地所在的公司企业申请调遣到国外工作，但是这得要求你目前所在的是一个有国外业务的企业并你自身工作能力突出，不然企业高层也不可能把你外派到国外工作。
2：朋友·熟人介绍，像你如果有朋友或熟人在国外工作或者居住等，你都可以找他们在国外介绍工作或者是出一点相关的主意，毕竟自己对外面的生活工作是一无所知的，这个就看你个人的人脉社会关系了。
3：找劳务，中介。现在有好多的劳务派遣公司，专门负责往国外输送务工人员，而且找劳务中介有一点好处就是，他们会帮你把一切的手续及相关证件都办好，不用自己去折腾，并且有的劳务中介在你去了工作地之后还有人负责你的前期生活。
但是近几年劳务，中介的名声已经被一小部分人给搞坏了，也就是很多中介拿钱不办事，给钱以后就什么都不管了，所以，如果找劳务的话，一定要找一些大一点，靠谱一点的中介公司
请中兴的前辈指点，怎么才能去海外？
其实中兴海外员工整体收入一年大概也就是20－50万人民币之间。海外员工支出－－一般在海外公司是包吃包住，住宿条件一般是租别墅，也许大家很羡慕，但是如果你来了之后，就知道这个别墅里面条件大概就是学生宿舍而已，吃饭一般大据点都有中国人当厨师，那肯定是吃的很不错，但是如果你出差的话，就只有吃当地食物，一般都是很恶心的事情。其他开支只需要花费一些日用品，而且人在海外基本上没有任何娱乐，毕竟文化差异和语言差异让你根本无法融入当地社会，基本上应该支出很小。从这个角度来看，海外员工每年存下来的钱确实还是很多的。一般去海外的分为三类型人：
1.新人培训后就被忽悠出去了；
2.国内调整（内心很清楚出去就是为了多挣钱）3.游子（去越多地方越好拥有一颗去那都旅游的心）出去海外的员工最喜欢讨论的就是什么时候回国，但是答案一般都是苦涩的。回国的路一般就2条，要么内部调动回国内的部门，要么辞职。辞职不是每个人都有勇气的，尤其是在海外干了几年，技术都搞忘了，而海外的管理知识回国完全没有用处，自己创业也不是每个人敢于去拼搏，何况还要放弃一个年薪几十多万的工作；内部调动则要根据公司安排，时间无法确定，充满了不确定性和疑惑，部分员工还不能回到自己想去的城市。所以这2条路都是苦涩的，如果不回国，那更是让人无法想象的。很多毕业就出去海外的甚至怀疑当初的选择，当初选择了收入更高，更有诱惑的国外工作机会，但是也许丢失的是很多国内发展的机会，以至于现在想回国却是那么的困难，不回国的话，自己生活毫无质量，看着当初羡慕自己的同学，自己只有黯然泪下。如果你已经是中兴员工了关注海外招聘和条件，达标报名一般都能去，毕竟出去的人不多，都是那些小国家一点建议供你参考选择,希望能帮助你。