辞工解除劳动合同需要办什么手续
口头辞职有法律效力吗？
口头辞职有法律效力吗？
没有，口头说要辞职的，没有任何的法律效率，你要辞职。就需要提交辞职报告，然后根据公司要求办理相关手续，解除劳动合同备案以后，签订解除劳动合同证明，这才是具有法律效率的辞职过程，所以口头的辞职不具有法律效率，没有证据。
和单位解除劳动合同后，还需要自己去劳动部门办理失业登记吗？
具体的咨询你的单位就好。
咨询合同解除后你有什么要办理的。领取失业救济金需为“非自愿性”失业，即不是自己主动提出辞职。如果是个人主观决定辞职，则不符合领条件。(数据截至：2012年10月1日) 相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。马上就去办理过期了就办理不了失业证了 同时，享受失业金是有一定条件的： （1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的； （2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的； （3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。我这样答案你还满意吧
富士康离职流程？
该公司员工离职流程如下：如果员工因个人原因需要辞职，必须由员工本人提前一个月书面向公司提交辞职申请书，经公司领导批准后，员工可以做通知期，通知期到期后，员工可以去公司人力资源部办理离职手续和工作交接手续，办完这些手续后，员工就可以离职了。
我辞职后，单位让我把社保办退出，怎么办理呢？
只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到社保办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了，到新单位提供你的身份证、社保卡、回工回执、新单位就会办理你的社保转移手续后，就可以给你接续缴费了。
到了法定退休年龄，年限就按你的社保实际缴费年限计算，退休金按企业编制计算领取。
矿工后怎样办理离职手续？
1、可以马上办理离职手续，用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资。
2、根据《劳动合同法》 第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。可以办理离职手续，用人单位应依法在劳动合同解除或终止时为劳动者开具离职证明，办理社保、档案转移手续并结清工资；如果劳动者旷工给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款。第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政。部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。拓展资料：离职证明用途2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。