弹性工作真的很坑吗
程序员工资高吗？有什么好处和坏处吗？
程序员工资高吗？有什么好处和坏处吗？
作为一名从业多年的程序员，同时也是一名计算机专业的研究生导师，所以我来回答一下这个问题。
首先，从近些年计算机专业研究生的就业薪资情况来看，整体呈现出比较明显的上升趋势，一些热门专业的薪资待遇还是比较高的，比如大数据、云计算、物联网、人工智能等方向。
虽然程序员岗位的细分领域比较多，岗位的薪资待遇也有较大的区别，但是从岗位的整体薪资待遇上来看，程序员相关岗位的薪资待遇还是比较高的，而且未来的上升空间也非常值得期待。
程序员岗位的优势除了具有较高的薪资待遇之外，还有三个方面，其一是岗位上升空间较大，目前整个IT行业的生态体系已经越来越完善，程序员的岗位上升空间在不断提升；其二是IT行业依然处在高速发展的阶段，会持续释放行业发展红利（互联网、移动互联网、产业互联网）；其三是创业机会多，IT行业一直是创业比较活跃的领域，程序员创业成功的案例也非常多。
虽然程序员岗位具有诸多优势，但是程序员岗位的缺点也是比较明显的，也集中在三个方面，其一是工作压力大，在IT行业尤其是互联网领域，程序员的工作压力是比较大的，加班是比较常见的情况；其二是学习压力大，IT行业的技术更新速度比较快，而且程序员需要紧跟技术发展趋势，知识结构的更新速度往往决定了程序员的职业生命周期；其三是竞争压力大，随着年龄的增长，如果程序员不能持续突破岗位发展瓶颈就会面临巨大的岗位竞争压力。
可以说程序员岗位既有较大的优势，同时也面临较大的发展压力，相信随着IT行业的不断成熟，未来程序员的工作环境（工作压力、竞争压力等）会持续得到改善。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网方面的问题，或者考研方面的问题，都可以咨询我，谢谢！
新工作押一个月工资正常么？
新工作押一个月工资正常：
根据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果用人单位每月到日开支，工资发放的是上月工资，很正常。原因有以下几种：
尤其是生产制造业的企业，实行综合工时、计件工资的单位，毎月月底结算，核算工时，工资，考勤等，工作量较大，然后审批，发放。真是需要时间的工作，相对岗位工资的很好核算，所以企业会把发放日期安排在下个月。
劳动法对公司发放工资的时间没有具体规定，只是规定了要依法保护劳动者的合法利益以及劳动报酬，劳动者与用人单位依法解除劳动合同，公司也要根据劳动者实际工作时间进行结算，不能存在克扣工资的行为。