不适合工作岗位的辞职书
在同一个集团公司上班因工作调动，为什么要写辞职书，合理吗？
在同一个集团公司上班因工作调动，为什么要写辞职书，合理吗？
是否合法合理，要看你辞职的原因是什么，是否影响你的合法权益。
如果让你写辞职的个人原因，也就是单位为了逃避工龄少的补偿而故意来回走动，个人原因没有经济补偿，是不合法不合理的。
如果让你写公司的原因，公司已经支付了经济补偿金或者签订了三方协议，保证工资福利不变，工龄连续计算，符合法律规定。
[法律意见]如果你不 我不想服从公司。;工作地点的变动，公司无权擅自调整。你可以和公司协商解除劳动关系，公司要付给你相应的经济补偿金，一般是一年 的服务和一个月 的薪水。如果公司因为你不服从安排而解雇你，这是不合理的解雇，公司应该付给你两个月的工资。;一年的薪水。;的服务。【法律依据】《劳动合同法》第四十条【无过错辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月 工资待遇:(1)员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作的。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
这种情况很正常。集团旗下的每个公司都是独立运营的，所以如果换公司，需要解约，重新签约。你只需要和集团公司商量，待遇不变。但是，有些治疗方法你应该提前考虑。比如你所在的城市有住房补贴，首次就业有限。如果换公司，第一次就不录用了，这个问题要考虑好。
如果合同的主题不同，你必须在签字前辞职。举个例子，同一个集团，你和南方分公司签的合同，现在转到北方分公司，你要先和南方分公司解约，再和北方分公司签约。
工作不开心，太闲没有成就感，想辞职，有哪些建议？
太闲？我 我每天都很累，但是我 我吃饱了。我 我有钱比什么都开心。
公司搬厂辞工理由怎么写？
你工作的公司已经搬家了，但是有些员工习惯了原来的地方，不愿意去上班。;我不想去公司的新办公室。那你要看你劳动合同约定的工作地点。如果搬得太远，可以向公司索赔经济补贴。领取补贴后，劳动关系终止，你不 I don'我不必写辞职信。然而，如果你搬到原公司附近或周围，而你不 如果你不想在这个公司工作，你可以直接说公司已经搬家了，你不想去了。;不想去了，向公司申请辞职，望批准！