怎么知道是谁把你加入脉脉职场
如何参加人力资源行业论坛？参加这些论坛需要什么条件呢？是免费的吗？
如何参加人力资源行业论坛？参加这些论坛需要什么条件呢？是免费的吗？
人力资源论坛每年都有很多，有些是地方性的培训机构、招聘网站举办，有些是全国性的机构举办，比如智联、前程无忧、猎聘的最佳雇主颁奖，比如北森的全年人才白皮书等等，各种各样集中在年底百花齐放。
1、主要论坛分几大类：
招聘类：主要是雇主评选活动，比如智联最佳雇主、猎聘非凡雇主、前程无忧最佳雇主、脉脉职场雇主优选、AI最佳职场等等，均以最佳雇主报名参评结果的发布颁奖为主轴，穿插相关人才数据报告发布、相关演讲等。
培训类：主要是一些大的培训机构以传递培训价值演讲分享为切入点，同时发布培训机构的课程为主轴，包括益策机构、时代光华、华师经纪等等，每年都会有大的论坛。
综合类：主要是涵盖了人力资源各个板块领域的演讲分享，有影响力的包括hroot、北森、三茅等举办的各种论坛。
2、参与要求一般参与要求都是活动方邀请、限时免费报名的情况（当然，免费的是参与费用，涉及到的差旅住宿等需要自理），活动主办方邀请也是限于雇主评选的获奖方、大客户、潜在客户、赞助方等等，限时报名也都是官网、公众号上报名的。
但是有一点注意的是，这些机构都是乙方机构主办的，所以是不欢迎乙方报名的，比如培训机构办的那么就不欢迎同样是培训机构的人群参加，毕竟同业竞争。猎聘的除外，猎聘本身就是融合平台、甲方、乙方的特殊性的平台机构。
3、费用情况受邀参加都是免费的，一般情况只要是报名了的，也都是免费的，少数空降、同业竞争者报名收费从几百到一千 不等。
以上，供参考。
如何使用脉脉app找工作？
建立一个专属的职场主页，是使用脉脉app的基础条件，使用方法如下：
基本资料撰写
填写公司、行业、个人介绍等基本信息，别看信息非常基础，写起来可要注意两件事：
1、 合理地选择自己的职业所属行业方向，脉脉上有数千万职场人和无数职场相关内容的推荐，选择了正确的方向才能收到更多相关资讯和人脉的推荐，可别选错了哦~
2、 头像要使用自己的真实头像，切勿像我们选择微信头像一样选择山水风景、卡通形象等。选择专业的职业照，让同行的朋友看到你的职业形象，也便于大家直观了解你。
3、 撰写一段独特的自我评价，这里没有过多的要求，你可以写出自己最想向外界展示的一段话，比如说：从业10年的资深科技媒体人。当然如果想更活泼一点，写一些性格爱好相关的也是可以的，之前脉脉上有一位朋友写的是北大守门最好的程序员，后来因为足球偶然结识了一位HR，约了几场球后竟被挖了过去。
一、 言简意赅的展示自己的工作经历及成就
工作经历是最关键的部分，能否阐述清自己的工作内容、职场成就，是关乎能否帮你拓展相关人脉和展示职场风采的关键，这里我们建议遵循STAR法则进行优化，重点体现成果和能力。
STAR法则,即为Situation Task Action Result的缩写，具体含义是:
Situation（背景）:
事情是在什么情况下发生
Task（任务）:
你是如何明确你的任务的
Action（行动）:
针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式
Result（结果）:
结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
STAR法则是500强企业面试回答时的技巧法则，备受面试成功者和500强HR的推崇，在撰写职场主页时把每个部分都写清楚，对于日后自身总结规划、面试跳槽都有巨大的帮助。
二、 挑选职业标签邀请他人评价
下面这两部分是不同于传统个人主页和一般简介的部分，引入了个人标签来快速的概括自己的突出特点，并且加入他人评价能让别人从第三方的客观描述了解你，使你的职场形象更加丰富立体。
这是脉脉独具优势的功能，因为有了非常完善和体系化的人脉认证系统，使得脉脉上每一位用户都能有被官方认证的职场身份，因此来自好友的标签认可和人脉点评也天然具有更高的可信度。同时，别人对你的评价也会出现在他的动态中，也让你收获更多的曝光度。
我们来看看前腾讯高管，见实科技CEO徐志斌老师的职场主页，前同事、合作伙伴、同行等多角度的点评，能让观者了解到更多真实的人物性格特点，使得徐志斌老师的职场形象更加的立体动人。同时，更多高职级的同事同行对你的点评，无形中也会为职场履历增强可信度和影响力。
最后，切忌一条原则，永远不要在职场主页中造假，脉脉作为一个公开的职场社交平台，无数你的同事、同行都能通过职场主页了解你，任何虚假的内容都禁不起推敲。试想前段时间炒的沸沸扬扬的话题：“如果可以通过简历造假进入大公司，你造不造？”如果是在脉脉上，这个问题就不会再有讨论的必要。职场路漫漫，一步一个脚印，在脉脉上才能绽放出自己的价值，你过去的职业成就，人脉资源，职场成长都会随着你的职场主页一起前进。