怎么很好地提醒求职者过来面试
面试后让等通知，怎么办？
面试后让等通知，怎么办？
作为一个HR，我来回答一下这个问题。
首先，找一下客观原因
1、面试同时给出是否录用的几率不高（至少我是这么做的），因为一个员工是否录用，不仅仅取决于面试官的决定，同时还要参考该岗位的直接主管的意见，这个意见通常要面试后才能和管理者沟通；
2、面试时，同一个岗位会有多人应聘，除非是基层岗位，招聘数量远大于面试数量，否则都需要等到一个面试阶段结束后，对多位面试者的面试成绩进行全面考虑后，才会进行统一通知；
3、通知复试的情况，在岗位需要进行复试时，初试结束后，HR需要对简历进行汇总整理，初试评语需要登录，然后拿着这些结果和管理者预约时间，等到一切都准备好了，才会通知求职者进行复试，所以，也不会直接就给求职者任何“结论”。
其次，找一下主观原因
让求职者漫无目的的等待，用“等通知”三个字敷衍求职者，说白了，就是一个字——懒！
至于楼主问的“如何辨别”这个问题，可以明确的告诉你，每个HR都有自己说话做事的方式，所以没有一个公用的标准可以辨别这个问题。
不过呢，当你问出这个问题的时候，HR就知道你的求职意向很高，很好！我已经准备给你加分了！（当然，如果你是找我面试的话。）
所以我会给你一个小技巧，希望能帮助到你。
在面试后3-5天的时候，主动打个电话询问一下面试结果。
因为这个时候，面试结果一般都能出来。如果此时，你没有收到offer，同时收到offer的人却不想来那家公司，这个时间你再询问，刚好可以提醒HR们注意到这里还有个求职意向很好的员工，说不定你就可以得到这个岗位了。
最后，祝你找工作一切顺利！
如何以短信形式通知面试者？
因为字数的限制所以要尽量简洁清晰：
模板：
我在招聘网上看到了您投递的简历，我们公司经过一个初步审核觉得您比较适合我们公司，通知你明天上午九———十一点半来参加我们公司的统一面试。
我们公司的地址是*******， 地图链接。
附近公交**、**、***、*路，*********下车,东行至*****地即到。希望您可以按照到达，如有情况不能到达请通知我，联系电话是：***********，谢谢。
接到面试电话时，求职者应该在电话中向对方了解什么信息？
接到面试通知后，可以针对面试收获一些有价值的信息：
1.面试的时间地点，可以提前了解自己的出行安排和规划线路。
2.面试的属性，每个公司安排不同，可以了解第一场面试是HR面试还是业务部门主管面试，两种面试对求职者的考察方面不同，可以有针对地做功课。
3.面试的岗位和基本要求，最好能确认是哪一个岗位，并找出这个岗位在招聘平台上的详细描述，对应职位描述准备面试可能会遇到的问题。
同时为了你的面试更加顺利，收到HR通知后，请善用搜索引擎了解这些情况：
公司地点用什么交通方式过去，提前多久出发；
公司是什么类型；
目前公司的主营业务，主要产品有哪些？最近有什么新动向？
公司所在行业发展趋势如何？公司的主要竞争对手有哪些？
公司在业内的排名如何？
这些背景信息可以增进你对公司的了解，直接针对公司的情况做准备，更可以帮助你直接回答问题。
面试官常常会用这些问题开场：
你对我们公司有什么了解？你为什么选择我们公司？说说你对目前行业发展趋势的看法？
以上送分题全部可以在搜索功课中找到答案，然而一旦你没有提前了解，送分就会变成送命。
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