不愿意996该怎么办
男友996，相处时间越来越少，该怎办？
男友996，相处时间越来越少，该怎办？
他在为事业打拼，这只能相互理解，相信他也不愿意如此辛苦，如果他没有抱怨，并且初衷是在为你们未来打拼，给他更多的呵护和理解。
你们需要多交流沟通。
作为恋人
把彼此的想法互通是很需要的
相恋的下一站是婚姻
在恋爱的这段时间
应该尽可能多的表达自己的观念
包括价值观、人生观和世界观
不要等到步入婚姻再去抱怨相互的不理解
虽然说可以离婚
我不反对离婚
只是觉得婚姻前可以做的事情
为什么非要婚姻后呢
所以恭喜题主
从你的描述中
可以感受到你意识到
彼此生活中存在某些小问题
勇敢的说出来
记住一定要以平和的语气
恋爱是彼此走进的过程
不是一味的自我表达
更不是一味的接受
两个人彼此走近
共同付出
才值得获得最美好的
果实
男友没上进心，不忙事业赚钱，光围着我打转，该怎么办？
他因为上班没时间陪你，你应该多体谅体谅他，为了工作很正常，毕竟生活需要财务的支撑，金钱不是万能的，但没有金钱是万万不能的。你愿意和他过清贫的生活吗？再有生活也不允许呀，他将来还需要孝敬父母，还要照顾你和孩子的生活，你有什么想法和他多沟通，好好跟他说，如果他通情达理和爱你的话，明白你的想法后，我相信他会想法多配你的！祝你们幸福！
员工拒绝加班走人怎么办？
我说你听，每天关注劳动法
单位安排加班，员工就离职，出现这种现象，有几个问题值得关注。
一是单位平时安排加班较多，而且加班费低或者没有；单位还可能对拒绝加班的员工态度不友好。
二是员工从一开始就不愿意加班，或者本来早就有离职的想法。
发生这种情况，我觉得首先要反思的是单位，非紧急情况下的加班需征得员工同意，不能霸王硬上弓。对于不愿意加班的员工不要给别人脸色，正常上班是本分，愿意加班是情分，千万别自以为是。
员工有离职的自由，要想留得住员工，让员工自愿为你工作，还得从改善条件、提高效率、合法用工以及人性化管理等方面做起。
员工离职后重新找工作也不是一件容易的事，没事谁愿意动辄离职？