劳动法哪里规定了绩效
试用期公司扣员工绩效合法吗？
试用期公司扣员工绩效合法吗？
不合法的，
《劳动法》对员工扣绩效工资是属于不合法的行为；绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。
每月被扣20%绩效合法吗？
对于这个问题来说首先需要明确单位扣绩效必须是有规章制度规定的，如果没有那就是于法无据，是属于违反劳动法的行为。所以说合法不合法主要是看有没有法律依据和劳动合同的约定。