酒店员工辞职书面申请怎么写
来酒店餐饮部刚一个月想辞职，该怎么说？
来酒店餐饮部刚一个月想辞职，该怎么说？
提前跟他们说就可以了！试用期内，对合同双方的约束都比较灵活。
来了一个月，发现跟我想象中的生活不一样，我只想做一个单纯的餐饮工作人员，但是我发现事实并非如此。光鲜的餐饮背后存在着浓浓的卫生安全问题，我不敢说，怕被打死，所以还是辞职吧，要不就没有勇气再下馆子了。
中国人有句古话“人挪活，树挪死”。人的成功与否，与环境有着极大的关系。环境好可以助力自己，让自己飞黄腾达。环境不好，厄运连连，自己做事事事不顺，一事无成。这就是中国人的风水观。如果这个环境不适合自己，那就走吧。
如果是辞职，可以和领导开诚布公的说，这环境不适合我，但是这样可能会得罪人的。比较委婉的做法就是说家里有些事情，真的走不开，还感谢这一个月来领导对自己的照顾和帮助。
多一个朋友，多一条路。凡事留一线，日后好相见嘛。
不管在哪，都可以辞职，可以找一个相对容易接受的理由即可
酒店离职申请书怎么写？
（一）辞职申请书标题辞职信在申请书第一行正中写上申请书的名称。
（二）辞职申请书称呼辞职信一定要在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）辞职申请书正文辞职信正文是辞职申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。最后要提出自己提出辞职申请书的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）辞职申请书结尾辞职信结尾要求写上表示敬意的话。比如“此致——敬礼”等。（五）辞职申请书落款辞职信申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
酒店停业装修，该如何处理员工去留？
1.主要管理团队薪酬福利不变的前提下，全部留下，并全程参与改建设计、工程以及内外装修过程；2.中层骨干团队除部分与主要管理团队一起，参与改建工程外，其余部分采取派遣、轮岗、委培等方式，输送到兄弟酒店在职学习或外派培训，但提前签订培训协议；3.员工除输送部分到兄弟酒店培训轮岗外，其他部分可采取待职方式，即酒店改建期间员工在家休息，发放60%工资（不低于社平最低工资标准），酒店改建完成返回岗位，发放剩余40%（需提前做好协商，签订书面协议或者承诺）。如果期间愿意离职的，按正常离职办理。
如果工期太长或只想节约人力资源成本，那就除主要管理团队在，按劳动法要求，协商解除劳动合同。等改建完毕再重新招聘（但会产生培训成本/新员工过渡成本等）。