刚步入单位需要怎么搞好人际关系
新到一个公司怎么能保护好个人利益？
新到一个公司怎么能保护好个人利益？
出现这种情况，这个公司肯定是私营民营企业，不会是国企或央企。
为什么？
因为私营民营企业法人治理结构不健全，缺乏有效的监督制约机制，老板独断专行，搞家族式流氓式管理，在经营管理上混乱无章，经营无计划，管理无制度，主要领导在用人管理上，特别是在薪酬待遇方面，信口开河，出尔反尔，已经是家常便饭。私营民营企业是老板个人的，没有制约，他就是不讲信用，不履行承诺，你能把他怎么样？
那么进入私营民营企业，怎么保护好个人利益？
1、个人基本权益要自我保护。要增强法律意识，招聘前公司许诺的薪酬，要以书面合同方式落实。包括工作权利，工作内容，责任，完成工作的标准，薪酬待遇，劳动时间，休息权利等等。偶尔加班可以，但要坚决拒绝违反劳动法的无休止的加班。
2、关系要维护。工作中要培养、维护良好的和谐人际关系，为日常工作创造良好环境。一是要和直接上司搞好关系。对于上司的工作安排，只要不是侵害自己基本权益，要服从、完成。不要动辄顶撞上司，那样做没有好处。二是协调好和班组直接同事的关系。主要是工作上的相互配合。要注意，同事之间总体上讲还是竞争关系，既要配合完成工作又要相互提防，表面上要过得去，但要切记不可深交，更不要掏心掏肺的交流，要保护好个人隐私。
3、工作态度要积极。作为公司新人，额外的工作任务，尽量完成。该加班的，要主动加班。但要掌握好尺度，否则，被人长期当软柿子捏，“鞭打快驴”，自己权益受损。
怎么疏导一个刚步入社会的人？
改变他的思维模式。
从小学到大学，都是从一个校园走向另一个校园，周围的人都是做长辈的老师和同龄的同学，彼此之间关爱远超敌意！每个人都在祥和的环境中生活，然而从校园步入社会，所面临的环境与校园完全不同！首先，人与人之间不在客客气气，甚至有因利益而发生冲突。其次要承担自己的行为责任，在学校犯错，受到的只是批评教育。而在社会上犯错可能使你失去一次发展机会，也可能使你丧失财富，甚至被追究法律责任。 可以说校园与社会是两个不同天空的世界，每个人从校园步入社会，都将面临各种挑战！
首先要树立迎难而上的思想，遇到问题要想方法解决，解决一个问题你就多一份成熟与自信！今后的路越走越宽！如果遇到问题就回避，绕道走，今后的路会越走越窄。
其次要学会量体裁衣，做什么事要根据自身条件，不要做超过自己能力范围的事。如你的收入刚够解决温饱，你就不要勉强过小康，那样会导致你力不从心！生活的压力会是一个重重壳压在你身上，影响你前进的速度。
再次是要学会尊重别人，尊老爱幼会让一个人的德行变得厚重！人缘变得更好！自私自利的行为只能给你眼前微小的利益，不能给你带来长久的利益。
记得上帝关你一扇窗，必定给你打开一扇门！所谓天无绝人之路就是这道理！
一但步入社会你便成了打工仔。往往有很多学生适应不了当今社会,首先你要把自己当作一个小学生，取人之长，补己之短，搞好人际关系。然后发挥自己的特长，让别人认可，慢慢容入这个集体。
其实使人成长的是教训。