简历工作内容怎么写吸引人
程序员如何短时间写出吸引HR的简历？
程序员如何短时间写出吸引HR的简历？
hr浏览简历的速度很快，必须在几秒内让hr知道你会什么，你可以为公司贡献什么，你的优势在那里，所以简历应该尽可能简单，不要长篇大论
找准目标，看你是要去那家公司还是那个方向，
如果是某家公司，就去招聘网站搜这家公司看他的要求是什么，就针对地写，一般都是关键字眼（如：web前端，两年经验，vue,es6..）但要注意行业，如果是相同的行业有经验会加分,简而言之就要什么写什么，关键字突出。
如果是某方向，如python 大数据，简单地直接列技能，经验，做过什么。
其实吸引HR的根本就是关键字的匹配度。
有大公司的项目经验啊，对于HR来说第一还是看你原来的公司，学生就看毕业学校了。
简历自我评价怎么写才能吸引面试官的兴趣麻烦告诉我？
一是要有专业成绩，比如各种证等等。二是有过相关从业经验。
招聘广告怎么写更吸引人？
现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。
招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。
所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。
首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？
招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。
HR喜欢什么样的简历？
HR最喜欢的是与岗位高度匹配的简历。
招聘常有一句话，招最合适的人，而不是最优秀的人，那么合适能涵盖的方面：1.你的综合能力 2.你的品质性格 3.你的性价比
简历最重要的，是要在简短的一页纸内尽量展现你非常符合这个岗位的招聘要求。
假如你是超市里的食品，HR对着明细单负责挑选，在她面前琳琅满目的物件（简历）里，他会怎么选择？
当然是你越符合明细单上的要求，HR才越有可能选中你！HR要什么样的人，你就把自己的简历往这个方向靠。
首先你基本质量得符合要求吧？
教育经历，经验时长，工作经历，以前的行业，工作过的公司等等符合要求，如果是名企当然更能加分。
其次你本身内容要好吧？
优秀的工作成果，实现的业绩，完成的目标，给自己的团队带来的贡献，甚至以往没做过但你带来的改变等，统统摆上去！
最重要的部分放在最前面，最好用数据化的形式表现出来，增量多少，周期多长，ROI多少，提高百分比，摆数字摆事例，不要用这些空词：频繁，经常，偶尔，大量......
最后包装也要好看对不对？
前程无忧拥有统一方便的简历模板，HR可以直接一目了然并且下载方便，如果你还想自己做简历，请一定把“简洁大方”四字刻在心中。
一个色系即可，不要过于花里胡哨，分清项目版块，高亮重要信息，分点描述，自我描述一定不要太长！你是写简历不是写作文，每个项目言简意赅讲重点，讲成果。
虽然写的很真诚，但HR真的没时间看这么长。
记住，简历应该帮助HR在最短时间内获得你的闪光点。
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