大型企业怎样规划员工招聘流程
开快递公司的流程是什么？
开快递公司的流程是什么？
步骤如下：
1、根据《快递业务经营许可管理办法》第十一条规定：申请快递业务经营许可，应当向《中华人民共和国邮政法》第五十三条第一款规定的邮政管理部门提交下列材料：
（一）快递业务经营许可申请书；
（二）企业名称预先核准材料或者企业法人营业执照；
（三）符合本办法第七条至第十条规定条件的情况说明；
（四）法律、行政法规规定的其他材料。
（五）快递业务经营许可申请可以通过邮政管理部门信息系统提出。
2、根据《快递业务经营许可管理办法》第十三条规定：邮政管理部门应当自受理快递业务经营许可申请之日起45个工作日内进行审查，作出批准或者不予批准的决定。予以批准的，颁发《快递业务经营许可证》并公告；不予批准的，书面通知申请人并说明理由。
3、根据《快递业务经营许可管理办法》第十四条规定：申请人在提出快递业务经营许可申请时未实际具备，但是承诺在约定期限内能够达到的，受理申请的邮政管理部门可以认定申请人符合有关条件。约定期限自邮政管理部门作出行政许可决定之日起不超过6个月。
在农村办加工厂，该怎样招工比较好招人？
如果要在农村办厂的话，最大的优势就是招工会比较方便，在招工过程中，只要能保证以下几点，肯定能迅速找到工人。
第一、工资。对于农村的朋友来说，一般消费都会非常节俭，所以，只要能保证工资发放，一般都会比较容易招到工人。对于厂家来说，一定要结合当地的消费水平，多进行调研，最后定下工资标准。一般情况下，只要工资能比其他大多数地方高出一点，并且能保证每月按时发放，肯定能招到更多的工人。
第二、待遇。厂家一定要结合当地情况，适时给工人放假，尤其是秋收农忙时，可以建立调休制度，等秋收农忙结束后，工人们可以再加班加点把之前耽误的工作补回来。除了调休制度以外，在平时一定要多发放一些福利，价钱不一定太贵，但是一定要用心做这件事，这样就可以留住更多的工人，给厂子创造更多的利润。
为什么招聘都要全日制？
其实招聘单位也需要招聘成本的，当岗位竞争激烈报名人多时为了减少招录成本，第一次筛选就会用一些实践证明有效的学历等刚性指标，即便会漏掉一些优秀人才，但对比成本等还是简单易行些。网上一些喷这种学历门槛或985等方式的，其实招聘是人家的自由，也有成本问题，歧视并不成立。