hr面试流程和技巧讲解
一汽面试流程及注意事项？
一汽面试流程及注意事项？
，面试过程：
首先是电话面试，hr了解一下你的基本情况，然后等通知一面，主要是工程师面试，问一些关于你以前工作的，质量异常处理啊之类的，然后针对你的简历问一些问题。回去等通知，当天下午收到hr电话通知过几天二面，二面主管面试，基本跟一面差不多，加深一下印象。然后等通知
面试官问的面试题：
质量异常的处理，做质量工作重点是什么，与生产之间怎么沟通，以前都是从事怎样的工作，类型是怎么样的，问了一下以前的工资状况
外企HR电话说面试通过，正在走Offer流程，是什么意思？
如果跟你确认薪资和入职时间。那么就表示只要这两项没有问题，就被录用了。如果你有问题，那么就不一定了。大部分公司为了省事，直接连薪资一起确认，便于判断而已。先做人力和技能评定，最后衡量薪资，通常是大公司的作风。
华星光电面试详细流程？
面试过程：
提前批面试，生产管理岗，然后一个技术面试官，一个hr，只有一面。
先自我介绍，然后他们根据你的简历提问
面试官问的面试题：
你做的比较好的项目介绍一下？
你比较失败的一件事情？
你为什么选择这个公司？
你对这个岗位的理解？
有何职业规划？
面试相关细节：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
京东面试流程？
京东正式面试的流程一般分为四面：
第一面：直接领导面。比如如果我要招聘手下的员工，则第一面就是我来面试；如果是我手下的产品经理要招聘，则一面就是他来直接面。总之，一面的面试官基本就是你入职之后的直属领导。
第二面：交叉面。如果一面是我来面，感觉这个求职者还不错，或者担心考察不全面，这时候二面我会找跟我同级别的其他部门的业务负责人来一次交叉面。我们详细跟他说，哪些点我面试的时候没有重点察查，需要他深入考察一下；以及哪些点虽然我考察了，但是拿捏不准，需要他继续考察一下等等。
第三面：总监/VP面。交叉面结束之后，我俩会交流看法。如果都感觉应聘者还不错，会推到总监/VP面，也就是我的领导进行面试。总监/VP面对于简历内容会问的相对较少，更多的会聊宏观问题。
第四面：HR面。如果总监/VP感觉还不错，会推进到HR面，进行员工稳定性的考察，以及进入谈薪资的环节。