年终奖从入职算还是转正算
9.30日前入职有年终奖吗？
9.30日前入职有年终奖吗？
有年终奖，年终奖是公司到每年年底的时候发放给公司员工的福利，奖金员工这一年来的辛苦付出，如果你在9.30日之前入职一家公司，到到年底的时候，公司一般都会给你一定比例的年终奖，到有的公司是不会给的，有些公司压根就没有年终奖这一说法，所以能拿到年终奖的员工是很幸福的
入职多少个月才能有年终奖？
一般入职六个月之后都是可以有年终奖的，其实入职年终奖了多少跟你入职的时间有关系，只要你入职了，正确情况下，他都是会有年终奖的，只是年终奖了多少，他会根据你入职的一个时间做一个折算入职的时间越短他相对来说年终奖会越少而已。
年终奖是从入职算还是转正算？
转正
年终奖一般都是从转正过后开始计算入职时间。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定
刚入职有年终奖吗？
刚入职也有年终奖。好的公司一入职就会有年终奖，只是多少不等。大部分公司如果入职不满一年，我说的是要去掉试用期后总共入职的时间。年终奖可能会很少。年终奖是根据每个人工作的重要程度，也就是重要性贡献度来决定的。一般公司的话会高层进行开董事会，然后决定每年年终奖的幅度。
七月二十签合同后半年有年终奖吗？
有年终奖。你七月份签了入职合同，按照现在一般签订劳动合同的期限都是三年固定期限，然后有三个月的试用期，所以到明年过年的时候，你已经过了试用期转正了，变成公司的正式员工一名，只要公司有年终奖，也会按比例给你发放一些，只是没有已经工作满一年的员工那么多。
字节跳动年终奖计算方法？
会根据员工入职时间的长短，年底发红包。年终奖1-6个月的薪水，绝大部分人能拿到2-3个月工资。
绩效E可以拿7个月奖金，产品经理的年终奖通常都是6个月。可以说，在字节跳动，最不用担心的就是超额的财务回报。
单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。
但是企业在发放年终奖的时候考虑的并不简单，有的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动。