工作签被拒绝可以继续申请吗
答应了offer后不去了有没有法律责任？
答应了offer后不去了有没有法律责任？
找工作是一件双向选择的事情，用人单位经过层层面试之后，向你发放offer，是对你的初步认可，为什么说是初步呢，因为在试用过程中，一旦发现你无法胜任这份工作，会告诉你没有通过试用期，有些单位的合同甚至是在试用期过后签署（当然这是不合法的）。一般来说，只要是在试用期内，你个人或者公司，任何一方觉得不合适，都可以选择解除合同（合同中有特殊条款的除外）。
劳动合同法里只有两种情况需要支付违约金，一种是培训服务条款，另一种是竞业条款。所以你拿到offer之后不去报到，这在法律上来说没有任何风险，因为你不存在培训的事实，更没有竞业问题，最多就是你可能上了这家公司的黑名单，反正你也不打算去，用人单位因为你而拒绝了其他求职者，导致招聘工作需要重新开始，这也许会增加一点成本，但你无需自责，这本身就是企业运营过程中需要承担的成本。
反过来，有些企业向在职的求职者发放offer之后反悔，导致求职者辞掉了原来的工作。这种情况需要对你进行赔偿的。因为聘用通知书是企业发放给你的一种不可撤销的要约，因为这个要约，导致你失业，企业需要赔偿求职者相关损失。
一份不太喜欢的工作，但是面试官给了第二次机会。要不要参加（应届生）？
要不要参加建议考虑以下几方面的问题。
1. 这个机会对你来说是众多好机会中的一个小机会，还是除了这个机会之外你没有什么别的更好选择？也就是说，目前的状态是企业挑你，还是你挑企业。如果是企业挑你更多，那就每一个难得的机会都尽量珍惜。
2. 不喜欢这个工作，需要分清是因为不喜欢而不愿做，还是因为不擅长而不喜欢？确实是兴趣或性格使然的不喜欢，那么做起来会很难受；如果是后者，那么可能只是以不喜欢为托词，也许你认真做了以后，随着做得越来越好，就会喜欢上它。
3. 既然是二次机会，不知上一次是因为什么没有成功。是对方拒绝了你，还是你拒绝了对方呢？原因是什么呢。想清楚这个背景原因也能帮助你做判断。