遇到比较棘手的问题怎么解决
面對複雜而棘手的問題該怎么解壓？
面對複雜而棘手的問題該怎么解壓？
所谓棘手问题，就是情况复杂、困难较多、阻力较大、头绪较乱、积重难返的问题。这类问题，在任何领导工作中，都可能会遇到。
凡属真正的棘手问题，一般都具有以下特征：一是复杂性。它是由复杂多变的客观存在决定的。有的问题本身就是一团乱麻，加上其它因素，从而使每个细节上的差错，都可能引发出新的或更为严重的问题，有的问题是“拔起萝卜带起泥”，旧问题未解决，新问题又出现。二是严重性。棘手问题经常伴随着比较严重的性质与后果，要么为国法所不容，要么事关重大，对个人或单位影响深远，群众反映强烈、上级领导关注，三是敏感性。这类问题常常与某些人的切身利益密切相关，所以处理起来，这些人就会很敏感，很关注，四是突发性。应当说，棘手问题的形成常常呈累积性，但这类问题的爆发又往往呈突发性，势头猛，变化快，瞬息万变，难以驾驭，等。
遇到事情总是过不去，会无限放大。身边也没有人可以商量。怎么办？
一个人最难得是自己认识自己，最怕的是自己不认识自己。
了解并警醒自己也是很了不起的，即然明白遇到事过不去，说明你希望走出阴霾，首先我认为这是积极的心态。
感情丰富的人遇事敏感，是优点但有时也是缺点，如果事无巨细，任何不愉快都不能释怀那就太累了。
也许曾经的你受过伤害，如果不希望某件事永远对你造成伤害，就请选择性忘记，因为在人生中，时常有改变不了的结果。
走下去，明天会更好。