员工离职多久可以申请加薪
网易涨薪是几月份？
网易涨薪是几月份？
涨薪大概2-3月份。在网易等互联网公司里，加薪一般都是在春节过后。很多公司都喜欢在过完春节之后给员工加薪。因为春节过后会有很多人选择离职，所以公司为了能够在春节过后留住这些员工，会选择在这个时候给员工增加薪资。当然了，也有的公司会在年中给员工加工资。
员工以离职要求加薪怎么处理？
一、如果该员工职位很重要，离开这个员工公司会有重大损失，员工的工资虽然已经跟市场上持平，但是为了留住员工还是可以给他加薪。
二、如果该员工的工资太低了，员工不提就不给加薪，直到员工忍无可忍提出离职，公司才加薪留人，这样加薪有可能会留住人。
关于年度调薪有话说？
去年刚入职一家公司3/4个月的时候，公司总经理就因为某些事情找我聊天，谈到说做满两年后给我调到多少月薪，入职的时候也说一年调一次，现在到下个月就满一年了，现在我是该侧面提醒一下呢？还是按流程写调薪申请呢？
我最讨厌说了不算，算了不说，忽悠的人，我会静等，如果不调，还不做任何解释，立马辞职，我曾经就是这么做的，一听我要辞职，管我的领导立马要给我加工资，又给我好处，我都坚决要辞，主管领导也找我，答应各种条件，我决意要辞，我辞职原因，一，对员工不尊重，虽没骂我，但我听了也不舒服，二，没兑现我应聘时给我的承诺，言尔无信。我不侍侯了
为什么很多单位给职工加薪会在3月或4月份？
3至4月份都是公司闹工荒的时候，加薪是公司留工人的一个策略。
这个与员工享受到的单位年终奖及福利时间有着紧密的关系。
1、福利因素
因为我国的春节假期属于国家法定节假日，是享受带薪休假而且天数较长（一般为7天），再加上不少单位的带薪年休假也集中在春节前后一并休假，所以员工能享受到的带薪假日普遍在10天以上。10天不用上班的好事肯定要享受过了才离职。所以，一般而言，有离职意向的员工会享受完以上福利后（即春节后一段时间）考虑离职。
2、年终奖因素
大部分单位的年终奖均占员工每年收入的不小比例。单位因为担心员工得到年终奖后立马离职，所以单位的普遍做法是将年终奖放至春节假期及其以后的时间节点发放。一般中国的春节正好是阳历的2月份左右，所以员工在拿到单位的年终奖也在2月份及其以后了。
一般而言，员工只有享受完春节及其附加的带薪年休假同时拿到年终奖后（即春节后一段时间）才会考虑离职，加上我国的劳动法律要求员工需提前一个月向用人单位提出后方可解除劳动合同，所以我国大面积的离职潮均出现在每年的3-4月份。
鉴于以上情况，单位为了保证自己正常生产经营所需的人力资源配置，往往会在员工离职潮前进行加薪，以降低大面积员工离职所带来的不利影响。这就是许多单位会选择3或4月份给员工加薪的原因所在。
这是在春节过后，有较空闲时间来考虑工资问题。还有是显示新的一年，有新的办法来激励员工吧！
春节过后是各企业用工招聘和职工跳槽换工作高峰，此时加薪一是留人二是招人。
一些人春节想离职但要考虑三四月份有加薪。控制员工流动