单位不能与哪些员工解除劳动合同
什么情况下用人单位不能解除劳动合同？
什么情况下用人单位不能解除劳动合同？
第一，女员工怀孕期间，第二，员工大病长病假期间，第三，员工工伤期间，等这些明文规定的用工单位不能主动提出解除劳动合同的，
员工离退休还有三年单位可以随便辞退吗？
不能随意解除劳动合同，用人单位解除劳动合同必须符合劳动合同法第三十九条的规定，该条法律规定中不包括在员工退休前三年用人单位有权解除劳动关系。
若用人单位违反劳动合同法的规定解除劳动合同的，根据劳动合同法第八十七条的规定，应向员工支付双倍的经济补偿金。
55岁以后单位要解除合同行吗？
55岁以后单位一般都是不能解除合同的。我们知道，如果是到了55岁还没有办理退休，那么一定是机关事业单位或企业单位的男性在职员工，法定退休年龄为年满60周岁。这时距离法定退休时间不足五年了。
而按照国家相关规定要求，由于这时个人年龄较大，并且不具备重新就业择业的优势，因此，一般都是不能直接解除劳动合同的，即便确需解除合同，企业也应向个人支付一定金额的补偿金，以满足个人基本生活的需要。