应届生刚入职场心态有点崩怎么办
刚毕业第一份工作做八九个月觉着不合适，能换吗？
刚毕业第一份工作做八九个月觉着不合适，能换吗？
首先肯定的一点是，一个人的第一份工作对他来说很关键的，为什么这么说呢？第一份工作是我们职业生涯的开始，能否完美的胜任，对我们以后的职业生涯有很关键的作用。对自己自信的建立，经验的积累，人脉的扩充至关重要。我相信我们选择第一份工作的时候也是经过深思熟虑的，所以我们决定放弃时也不能太草率。
初入职场的大学生会有什么心态？
作为一个毕业两年职场人，从菜鸟小白到老司机，趟出了一条血泪成长史，今天必须来分享我的职场心得。
初入职场的大学生，先不说能力的高低，但为什么有的人很快就受到重用，有的过去一两年还是没有什么竞争力？这其实就回到了题主提出的问题，不同大学生的心态，决定了不同的职场未来。
1、在职场上找妈
很多大学生有个明显的毛病，就是玻璃心。娇生惯养的人少了，但是在安逸和谐的环境下长大的人多了。尤其大学在学生会呆过，觉得人际关系无非就是那样，到了职场就觉得无非是同事年纪比我大一些，其他都一样。
那就大错特错。
首先，职场的残酷，是你需要慢慢去体验的。但有一点很重要的就是，千万别在职场上找妈。“找妈”是一种心态，老板批评你两句，同事背后冷冰冰讲你坏话，你就觉得世界崩塌人间无爱，这是弱者的表现。
强调一句：职场上，没有谁有义务像你妈一样对你好。
老板骂你，天经地义。同事对你不友好，也不是你对职场失望的理由。如果你还是觉得职场中人之间就是应该像朋友间一样，那你注定会失望。
2、弄不清楚自己的定位
很多大学生在求职的时候，一开口就是：我愿意学习！好像要急急忙忙表明自己是个学习能力强的人，就能获得老板的青睐。但事实是，老板请你来，不管你是刚毕业还是毕业多年，要的都是你能按照他的指示去完成工作，去帮他创造价值。
所以，如果抱着学习的心态，你的步伐注定会很慢，也很不讨老板欢喜。正确的心态应该是，不管我能力如何，一定要拼了命向老板证明我在这个岗位上是有价值的，是比任何毕业生都要牛的，是能给公司创造价值的。
一旦你扭转了心态，升职加薪绝对不是梦。
3、缺乏责任意识这一点，相信很多大学生都没意识到。在他们心里，自己不可能是一个不靠谱的人，不负责任的人。但事实上，负责任和有责任意识其实是两码事。
当你有责任意识，你会觉得，这项工作能不能完成，是和我息息相关的，所以我应该做点什么去增加工作成功的几率。另外，很多大学生完成工作，就只是完成工作，没有想过能不能用更好的方式去完成，能不能在细节上做更多优化。
没有责任意识，你永远只是个打工的。
说完上面三点，其实相信你也意识到了，其实这三点，就是职场老年和职场新手之间的巨大区别。
你也是这样一个无知无畏的大学生吗？