人员优化的四个步骤
如何在日常工作中快速找到解决问题的方法？
如何在日常工作中快速找到解决问题的方法？
在麦肯锡，解决问题常常有7个步骤来思考：
1、掌握真正的问题
2、对问题进行分析
3、收集情报
4、提出假设
5、验证假设
6、思考解决办法
7、实施解决办法
首先我们要注意到所有答案的前提是要准确掌握问题的本质。
如果我们连是什么问题都搞不清楚，那就是答非所问，驴头不对马嘴。那么，如何才能快速准确的找到问题的本质呢？就是“从零开始”。具体来说，就是当我们遇到问题的时候，要学会从零开始分析，回归原点。
完整分析大家可以关注我@易碎的瓷器。可以在我的文章完整分析。
日常工作中，经常会面临不同的问题和矛盾需要解决。提高处理问题的效率，一要做到统筹兼顾，分清主次和轻重缓急，先解决主要矛盾和当紧的事情，不能因小失大，因迟生变。二要把握好急事缓办、缓事急办原则。对于特别急的事，要坐下来静心想一想，是什么、为什么、怎么办！让自己保持冷静的头脑和清晰的思维，防止火急火燎，毛毛躁躁，顾此失彼；对于比较缓和的事，又要防止对其不够重视，采取经验主义，拖拖拉拉，影响到解决问题质量。三要善于倾听意见建议。即便自己已经有了解决问题的办法，也应听听他人的意见建议，对照从不同角度看待解决问题的方法，及时修正和优化自己的方法，使自己在处理所有问题中既从容不迫，又快捷高效。
解决问题有三种方式
解决问题
解决提出问题的人
1和2都解决
首先明确需要解决什么问题，其次看下问题的根源在哪里，想办法找到，最后要明确解决问题的关键，抓住主要逐步解决。
职场中，良好的职业习惯有哪些呢？
1.提高兴趣的习惯！对此职业的无比热爱！兴趣是最好的导师！
2.长期学习的习惯！职业所需技能和知识基础！实践是检验真理的唯一标准！
3.认识资源、培育资源、整合资源的习惯！
职业所需的资源！包括了人才、环境、资金等等！一个好汉三个帮！
4.不断自省的习惯！
对职业本身的认知！是夕阳行业还是朝阳行业！方向对了，努力就有成果！不然，越努力越偏离！
5.尊重的习惯！
尊重自己、尊重同事、尊重团队、尊重强者、尊重事实等，使你更谦虚和进步