职场中使用微信和手机的礼仪行为
大神们怎么看待hr加你微信？
大神们怎么看待hr加你微信？
被公司录用了，发短信说让当事人加HR微信，第一句当然是介绍自己什么身份和名字。无论如何，第一次加工作微信，对方当然想了解对方是谁。之后当事人就可以就HR的交流进行沟通了。建议不要太啰嗦，毕竟工作上的问题可以当面交流。
微信时代比短信时代，即时通讯功能更加完善，比如有了工作群功能，更加有利于工作。然而，短信时代的“不回复、迟回复、有选择性回复”的老病根更加顽固了。
有时候在工作群里发个会议通知，总是稀稀拉拉几个人回复“收到”。
不负责任的工作人员认为“反正我发通知了，看不看是他的问题”。
负责任的工作人员仍要一一打电话核实确认，增加了时间和精力成本。职场上，小事见素养，细节定成败。微信发送和回复基本礼仪，最能体现职场人的素质。当然了，不看你的微信、不回复你的微信、有选择性回复你的微信，有双方面的原因，有的是无法回复，有的没必要回复，有的干脆认为是垃圾信息。所以，工作微信礼仪要讲究双向性。
一是工作微信，原则上不上发语音，无论是上对下，还是下对上。
职场会议比较多，一般手机都静音甚至关闭，你发语音信息，你让人家怎么收听？人家无法收听，当场怎么回复？你干着急、埋怨别人不回复，责任纯粹赖你自己。还有语音无法转发，无法截图，不利于痕迹管理。
二是工作微信，原则上一事一议，简洁明了，不要拆开几段文字。尤其在群里，一个通知分几段发，中间被其他信息冲断，赶上抢红包，通知一部分内容就不知道哪里去了。一件事情一条信息，中间用一是二是三是来断开。你发一个万言书，想看瞎别人啊。
三是工作微信，要合理后缀，提醒事件类型。微信可以发文件图片视频，优越于电话和短信，但也有不知道对方收到与否的困扰。为强化信息反馈，要根据信息内容和类型，增加合理的后缀。
通知类的信息请后缀收到请回复。
请示类的信息请后缀妥否请指示。
告知类的信息请后缀收到请告知。
五个行业的职业礼仪？
一、 交际礼仪
养成倾听的习惯，交流时要专注，面对面交谈时要看TA的眉毛；
除了故意制造压力（比如压力面试或故意打架），谈话中应该少用质疑修辞句，即使生气，也要用陈述句。 二、 餐桌礼仪
无论是中餐还是西餐，都要等主人和重要客人宣布开席后才开始。即使在一般的同事会议场合，初级和中级也没有区别。我们必须等一桌人开始统一。我们不能坐享其成而不注意自己的管理。 三、穿衣礼仪
在工作场所穿合适的衣服是职业人士最基本的礼仪。但这是员工受影响最严重的领域。就说我们公司经常进行人事检查，还有一些人不合格，特别是在夏天 四、 会议礼仪
培训和会议都应尽可能多地投入。最好带个笔记本把重点写下来。虽然现在电子产品很流行，但是老板和客户跟你开会，你拿着手机去盖章、录音，并不专业。 五、 微信礼仪
如果是专业工作，微信头像使用自己的专业照片，微信名字使用自己的名字 职业，这样可以降低客户认知成本。如果你确信没有人知道，你可以随意做。