为啥注册不了赶集直招账号
赶集直招一直显示对方暂未回复？
赶集直招一直显示对方暂未回复？
可能你的简历不够吸引人 。 大公司不会从网站招收人才 可以通过 ，人才市场，猎头公司。
做招聘58好还是赶集好？
赶集与58: (一) 全国知名招聘网站的前二位:1、赶集网 2、58同城 都是全国正规的网站，也就是说基本 上所有的用人单位都会经过该网站的许可，认证，最后才能在该网站上显示。
(二)都是地方人才网。现在基本每个地区都会有该地区的人才网，而且经营的都非常不错，甚至比全国性的招聘网站还要好，因为它是专门服务于本地的招聘企业和求职人员的。
(三)58招聘、赶集网之类的。也还可以。但58尽量别去，因为我之前去过，基本很多用人单位是假借高工资为诱饵，但是只是让你完成任务之类的。
(四)赶集访问点击是58不可比拟的。 “大理易通科技”楼主想做好的推广效果，就多了解喽。
请问现在市面上招聘网站对招聘企业的收费标准是什么？
这两天在各大招聘网站上发布招聘信息，58，赶集，智联，前程无忧，中华英才，内推等。全部网站都很给力，刚发布一个职位上去，或刚申请企业账号就有专职人员电话联系你，然后，你们懂的，肯定是推销他们的收费服务咯。我也顺便询问了他们这些收费服务的价格和功能，下面分享一下。
58同城
58同城客服很给力，刚发一个职位，1分钟后就电话过来联系你，主要推荐的是他们的长期招聘服务，一年3800,能发布15个职位，半年2500,能发布10个职位。也有竞价的产品，就是他们的“置顶”，就拿现在招聘最火的岗位“销售”来说，80-150元可以竞价到相关职位的首页24小时。详细收费标准请看他们的官网。另外想说下招聘热度问题，我发了销售职位，会计等职位，销售职位发了一天，浏览量未0，而其他均已收到十几份简历了，销售职位早就被淹没在大海里了。
赶集网
相比同类型的58来说，赶集的客服倒没这么勤快，也没主动打电话过来推荐。不过在后台的推广位置也明码标价，有分月和分季度，如t
238 元 / 月度套餐t
套餐内容：3个推广职位，每天6次刷新，20份简历t
赶集和58都有邮件转发功能，但58在后台上有看到求职者投的简历，但却没有转发到邮箱，而赶集当天就会把求职者投的简历链接转发到你的邮箱。从收到简历份数来看，两者大同小异，如会计职位一天收到十几份简历，也就是说不花钱一样可以做，只不过自己累点，每天没事就去发布个信息。t
智联招聘
智联招聘收费最贵，99块钱发一个职位，而且发了就没了。也有套餐服务，如600块钱15个职位，也是发一个少一个，不像58和赶集那样每天可以刷新。还有很多复杂的套餐，可见 百度文库。另外，智联的客服MM也很勤快，注册完没多久就电话找上你了。t
前程无忧
前程无忧注册企业会员比较那啥，提交账号信息后，发现怎么不用填密码，乍一看，他们会一个工作日后专员联系你。前程无忧的服务套餐主要分区域，如广州地区A套餐，一个月内发10个职位，下载30份简历，广州频道的“最热招聘”显示一周。其他套餐大同小异，都是“会员内容” “增值服务”，分不同时间和价格。详细内容可以直接咨询客服，或者在那申请个企业用户，他们也会主动找你。t
中华英才网
中华英才网发布的职位需要审核，也是当天就有客服联系你，但可能因为没成为会员，简历过了2天还是待审状态。该网相对智联和前程无忧来说比较便宜，如买3送3，其实就是半年1200元，50个职位发布，200份简历下载等t
中国人才在线
中国人才在线跟前程无忧类似，提交会员资料，不用填密码，提交后当天就有专员电话联系。该网相对智联和前程无忧来说比较便宜，如3个月，25个职位，150份简历下载，1150元；1年，50个职位，300份简历下载t
募才网
募才网只是针对互联网相关的IT人才精准招聘平台，要发招聘需绑定邮箱地址，这里可以是网易，新浪，搜狐等邮箱。不想付费的话可以按照他们的要求关注公众号，转发@好友，然后联系企业专属客服。募才网针对比较IT高端一点的人才，大部分招聘都是多年相关经验，薪资都很高的那种，有工作经验的求职者可以在那试下。tt
还有很多招聘网站，也没去注册这么多，反正呢，天下没有免费的午餐，想要好的服务，那就得付费，免费的自然也能用，只要你有时间，不怕麻烦，也是能招到人。tt