面试完考虑过去上班怎么回复
去面试对方问过去做什么工作而我不想说应该怎么回他？
去面试对方问过去做什么工作而我不想说应该怎么回他？
以前的工作经历是必须要说的，毕竟面试官要通过这个因素来判断你适不适合这份工作。你要不想说的话，瞎编一个也行。
面试过后，面试官让我考虑一下，然后再回复他，要如何回复？
我是做人事工作的。
HR的做法虽然比较少见（面试后，“面试官对我说你自己考虑考虑，如果想要来工作的发个短信给他”。这应该在面试中问清楚的，多此一举）。但目前为止还是符合招募新员工的基本情况的。让楼主写“关于公司业务专业方面的报告”，可能和楼主应聘的职位有关。考验的是楼主对于新事物的学习能力，分析能力，和对公司产品和所处行业情况的了解。我曾经遇到过欧美500强企业在招募高级经理级别职位的时候，面试2轮后，让候选人做关于公司某个产品XX题目的PPT。只要是不收钱，要求抵押证件，就都还是在法律规范之内的。楼主不考虑就打电话告诉对方不愿意去公司上班，就行了。
第一种：面试官说：“今天的面试就到这里，你回去等候通知吧”。这一种很普遍，很常见。多数时候，面试官要是这样说的话，估计你的面试就悬了。面试官之所以这么说，是因为他怕直接说出不合适而伤害了候选人的自尊心。
当然，也不排除当时面试官还下不了结论，还需要和其他同事商议，或者还需要和其他候选人作出对比后才能给予答复。
第二种：面试官说：“今天的面试就到这里，你回去考虑一下，然后给我答复。”这种情况，多数时候，表明面试官是看中你了，但是他并不会明确表露他的想法，他会把问题抛给你，让你做出最后的选择。这看似把主动权交给了你，但事实上，他会根据你的意愿度、意愿强烈度来跟你进行最后的薪资待遇的谈判。如果面试官表现得太积极太主动，那么会给候选人一种自己很被认可的感觉，那候选人在对于薪资要求的时候，可能会坐地起价。基于这样的考虑，面试官一般不会主动亮出自己的底牌，他会故意的让候选人自己去考虑，然后再做出抉择。
如果你考虑好了，想去这家公司，那你就大大方方的回复面试官，说你愿意加盟。
如果你经过考虑，不打算去这家公司，那你也坦诚直接的告诉对方，因为某某原因，你不打算加盟了。