试用期不合格辞退不肯走怎么处理
没签劳动合同过了试用期被辞退我该怎么办？
没签劳动合同过了试用期被辞退我该怎么办？
没有签订劳动合同，你可以在与公司领导对话的时候将你们的关系用手机录下来，或者是第一次交涉的时候就用手机录下来，这个可以作为一个证据进行提交的！首先就说明公司存在制度上的漏洞，这个是可以将公司告赢的！因为不签劳动合同本来就是公司的错误，哪怕是临时聘用人员也是要签订劳动合同的！
若是没有证据，劳动主管部门是无法替你主张任何东西的，会让你和公司自行协商解决的！所以，你要有证据证明！公司的正式员工一般是不会替你出头的，因为他们还想在公司继续干下去！所以，只能靠你自己收集证据了。
最好的办法，一开始就已经说了。当然，你要是能找到你的员工证件或者在公司里的一些工作证据，也是可以的！就怕将与你有关的证据都销毁了！这样的话，你就只能按照其他的办法来主张自己的权利了。要不然，只能自认倒霉！
工厂一般试用期不合格开除可以再进吗？
工厂工作试用期不合格被工厂开除之后，经过一段时间也有可能再重新回到工厂工作了。因为人的工作能力会逐渐提高的，在工厂试用期被辞退后，到其他工厂去工作一段时间，他的工作能力就会有所提升，再回到原工厂工作，工厂会认为他的能力能够达到公司的要求，也会考虑在招录到工厂工作的。