央企单位一般在哪些地方招聘
人工智能进哪些国企？
人工智能进哪些国企？
可进银行、证券公募、运营商、烟草、国家电网、研究所。
银行
我国银行大致可以分为国有大行，商业银行与地方银行。
国有大行与商业银行门道很多，在招聘的时候可以分为总行，地方分行，与科技子公司三类。总行又包括了总行的研发中心与总行本部。总行研发中心职责是为全行开发系统，薪酬和压力相对互联网都比较低，但是拥有行员编制，生活稳定，福利较多。总行本部对于it人员招聘量较少，整体待遇与工作体验要优于研发中心。
国企总经理能招人进公司吗？
国企也分很多类型的，可能有的国企总经理有这个权利，但是现在国企招聘也有一套很严格的流程和手续，再说总经理上面还有董事长，单单一个人，可能无法决定是否招聘新员工进来，也许现在更多的是从大学里招聘，而且要求学历和年龄，另一方面国企真有那么好么，有的国企的工资很低的，工作量还大。
国企包括哪些单位？
中字头的都是国企，而且还是央企，包括了银行、移动、石油、铁路、钢铁、粮油、汽车、建筑等行业；以及其他地方性国企矿业、商业、发电等集团，比较特殊点的是上海，除了宝钢等少数几家，很多企业都是隶属上海的国企但不是央企，一般来说现在大点的国企都在A股或者H股上市了，你可以查询它的招股说明什么的，里面一目了然。
国企招聘一般在几月份？
时间一般集中在每年的10月份左右。
招聘信息可以在其官网和地方的人力资源网上查到，而对于校园招聘，一般集中在四月以后，程序较为简单，因此对于应届生特别有利。
对于地方的一般国企来说，招聘人员的时间有着非常强的随机性，主要是根据企业的发展和主管部门的实际情况决定，可以说一年四季都会有，招聘信息一般都会集中在地方政府官网，而且招聘程序也比较简单，只要经过面试程序就可以，因此，地方国企的招聘有着很强的目的性，一般的大学毕业生很难进去，当然，这些国企也会参加校招，不过都是个别企业，不具有普遍性。
央企哪个部门有前途？
是技术部。
晋升途径：技术员—技术主管—技术总工—项目经理—部门经理我比较建议大家选择技术员岗位，第一点，晋升比较快。施工员是基础岗位，主要是在现场组织协调，技术员基本上两年的时间就可以成长为技术主管，然后再工作两年，你就有机会升技术总工了。技术总工是项目的铁三角，铁三角有项目经理、商务经理、技术总工。