销售如何业绩翻倍
硅藻泥行业小程序如何让店面的销售业绩翻倍？
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上线后，合理推荐，然后通过裂变思路进行操作
业务员如何利用已有的客户资源实现收入的成倍增长？
业务员的收入是有业绩决定的，如要利用现有客户资源让收入翻倍，那么，基本可以说，你起码需要让你的业绩增长80％。
建议做好如下工作：
一、帮助你的客户做好下线渠道的开发。渠道往往代表销量，帮助你客户做渠道，就是帮助提升业绩。
二、帮助你的客户做好终端销售。你如果想要你的客户增加进货量，你就需要帮助你的客户尽快实现他的终端销售。只要你的客户终端销售快了，你不用催他，他也会主动进货，因为，谁也不会跟钱有仇。否则，你的客户不能实现终端销售，你催也没有用。
三、利用好客户关系，让你的老客户帮助你介绍新客户。一定要记住，老客户是最大的资源，每个老客户都有他自己的圈子，你老客户帮你说一句话，比你自己说十句百句都有用。
一句话，提升业绩，就两个方向，一是老客户增量，一是新客户开发。
以上仅仅建议，具体怎么做根据你们实际情况而定。
年轻的HR，如何实现年薪翻倍？
有老板说过这样一句话: 想要薪水翻倍很容易，因为公司不缺钱，公司也非常愿意每年都给你翻倍的涨工资，但是你愿意每年给公司创造翻倍的业绩吗？
结论: 想要薪水翻倍，先得业绩翻倍!
磨一把刀，当然是指在人力资源的专业领域内了！6大模块，选个自己喜欢的方向，沉下心来学习并精进！进而形成自己的专业价值，工作带来的结果和快乐会让你满足！当然，工资增长更是附带结果。努力吧！
做好本职工作，努力学习，提升工作能力，争取升职！
把工作做细，然后做到极致，思虑问题都能考虑到。当你的不可替代度提高，你的工资自然也就上来了，当然还要懂得表现。我觉得有句话说的好，不是金子总会发光，而是会展现的金子才能散发它的光芒。
19年税改。人力，财务，税务，合并薪税师是一个方向。或者会一个行业的招聘面试。坐一个行业的hr
牢记721法则，70%的知识是从工作中学来的，不要怕领导给你多安排活，头几年也别想着准点上下班。经验是积累出来的。这期的奇葩说有一集的辩题是能者多劳，还是能者不多劳。我觉得作为hr的入门者，知识经验技能和能力都不高的时候，连能者都不是的时候，尽量多劳。同时不能忘记提升自己。721的2是20%的知识是从别人处学来的。多跟人交流，多请教，探讨，这样成长的才快。最后10%是从书籍，课程中学来的。不要不重视这10%。终身学习才能应对这个vuca的时代。
再有，hr应该更了解业务，不要被事务工作蒙了眼。只有你的眼界高了，能懂老板要什么，想干什么，你的工资不高都难。
推荐卡普兰和诺顿的平衡计分卡系列丛书，麦肯锡工作法，彼得德鲁克的管理的实践等书。一个月读上一本。一年就能看12本，少玩游戏。