录用意向通知书有法律效力吗
offer的时间效力一般为？
offer的时间效力一般为？
一个月内。
效力时间一般为从offer发放之日起到offer规定的报到日期止。offer也叫做录取通知书，是应聘者与用人单位在达成就业意向后协商的协议，由用人单位发出，主要规定报道时间和薪酬待遇等，offer是有时效性的，如果在规定时间没有报到也就失效了。
聘用意向函和录用offer区别？
两个的区别在于一个是有意向，一个是正式聘用。
聘用意向函的意思就是你已经被列入候选名单，但是不一定要录用你。 只能够说你已经有很大可能被录用。录用offer的意思就是告诉你，你已经被录用，你可以按照offer上面规定的时间到单位报到上班即可。
录用通知书和录用意向书是一回事吗？
不是一回事，两者是有区别的。录用通知书是用人单位正式给录用员工下发的入职通知书，录用通知书上面都会通知员工什么时候去单位报到等事宜，员工可凭录用通知书直接去用人单位去办理入职手续了。
录用意向书则是用人单位有意向录用员工，但是还未最终确认，需要双方进一步交流了解后才能确认是否录用。所以两者是不同的。
关于索赔意向通知有哪些规定？
索赔意向通知，是承包商应在已经察觉或理应察觉索赔事由发生后一定期限内，向业主或设备监理工程师递交索赔意向通知书，表明承包商就该索赔事由期望得到业主给予补偿的要求。
索赔报告是向对方提出索赔要求的书面文件，是承包人对索赔事件的处理结果，也是业主审议承包人索赔请求的主要依据。
索赔通知书应详细说明索赔理由以及要求追加的付款金额和（或）延长的工期，并附必要的记录和证明材料。索赔通知书比较详细，索赔的费用或工期比较具体明确。两者不一样。后者比前者更正式。
索赔程序
(1)索赔事件发生后28d内，向监理工程师发出索赔意向通知。
(2)发出索赔意向通知后的28d内，向监理工程师提交补偿经济损失和(或)延长工期的索赔报告及有关资料。
(3)监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，于28d内给予答复。
(4)监理工程师在收到承包人送交的索赔报告和有关资料后，28d内未予答复或未对承包人作进一步要求，视为该项索赔已经认可。
(5)当该索赔事件持续进行时，承包人应当阶段性向监理工程师发出索赔意向通知。在索赔事件终了后28d内，向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告。