霍兰德职业兴趣测试几岁可以测试 霍兰德职业测试中我属于艺术型、企业型和现实型，什么样的工作比较适合？

霍兰德职业兴趣测试几岁可以测试

霍兰德职业测试中我属于艺术型、企业型和现实型，什么样的工作比较适合？

霍兰德职业测试中我属于艺术型、企业型和现实型，什么样的工作比较适合？

霍兰德职业测试是由美国职业指导专家霍兰德根据他本人大量的职业咨询经验及职业类型理论编制的测评工具。根据兴趣的不同，人格可以分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型、现实型六个维度，每个人的性格都是这六个维度不同程度的组合。
企业型适合的职业：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析元
现实型适合的职业：技术型职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能型职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民）。
艺术型适合的职业：演员、导演、艺术设计师、建筑师、摄影家、广告制作人等
经过组合得出你适合的职业有：秘书、图书管理员、办公室办事员
当然这只是一个职业兴趣测试而已，只能给你提供一个参考而已，最重要的还是你想要从事哪种类型的职业，遵从内心的想法

霍兰德职业兴趣环境分类的基本假设有？

1、人们会通过职业选择表现自己的个性；
2、人们会被与他们个性相符合并能积累工作经验的职业所吸引；
3、选择相同职业的人拥有相似的个性和处理方式。

人岗匹配度算法？

人岗匹配是指人才和岗位的匹配，主要应用在企业人力资源管理工作中，通常会借助相关的性格测评工具来分析。
比如：MBTI、九型人格、大五人格等。
人岗匹配度算法一般使用通用人岗匹配测试量表，其参考了霍兰德职业兴趣测试理论，直接分析人岗匹配，相比通用的性格测试工具，更为直接和简便。

霍兰德优缺点？

霍兰德人职匹配理论将个人的职业兴趣差异和职业环境相联系，每个人都有不同的职业兴趣、职业需求、职业信仰、个人态度，把这些个性特征与个人归为六种大类，每一类又有相对应的职业群进行选择。
可供选择的职业有多种，可以综合考虑其它因素，供被测者自已选择。
职业兴趣使个人成功地选择适合自己的职业，使自己在职位上充分发挥自己的能力，以积极的态度面对工作中的困难，帮助个人取得成功。

什么是霍兰德职业类型？

霍兰德类型说是关于人格与职业兴趣相关的理论。
霍兰德类型论内容
1、某一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人，具有相同人格特质的人对许多生活事件的反应模式也相似，这种人格物质反映在职业上，就是职业兴趣。
2、大多数人的人格特质可以归纳为六种类型：即实用型、研究型、艺术型、社会型、企业型和事务型。
3、个人的职业兴趣往往是多方面的，很少只是集中在某一种类型上，因此，为了比较全面的描绘个人的职业兴趣，通常用三个字母的代码来表示一个人的职业兴趣，这个代码就称为“霍兰德代码”。这三个字母间的顺序表示了兴趣的强弱程度不同。比如：SAI和AIS的人，具有相似的兴趣，但他们对同一类型事务的兴趣强弱程度是不同的。