面试通过却不通知入职
面试通过，HR一直拖着不给办入职，有人遇到过吗？
面试通过，HR一直拖着不给办入职，有人遇到过吗？
你直接说不去了，家里出了点变故，顺便说一句不好意思就解决了！不要拖泥带水的！
发放录用通知后，却迟迟不通知入职，我该怎么办？
这种情况，你应该是“备胎”之一。不用放在心上，管自己去别的地方面试，把他当做备胎就是了。
如果面试成功了，他们给你打电话通知入职，但被你拒绝了。过了一个月你又想去了。还能去吗？还会要吗？
很难，不过你可以打电话咨询岗位是否已经招到人，如果没有应该还有机会。
所以你以后要学着点，再有给你打电话通知入职，你就算不想去，也不要马上拒绝，等你找到好工作后，再打电话拒绝。
面试通过了offer需要催问吗？
可以主动询问对方。不管对方是否录用，这起码表示你是有诚意的。有时候，可能真的HR太忙而忘了，大公司流程多，领导审批节点多，时间滞后也是正常的。哪怕对方不录用你了，那你有个清楚明确的回复，继续找下一家也不影响。否则你直接应聘别家公司，拿了offer的时候，上一家又来了，这你就两边不讨好。但询问的时候，要注意礼节礼貌，不卑不亢。
年前通过了完美面试，通知年后入职，但赶上公司人员调整，入职还有戏吗？
我也是这个问题，烦到死，面试通过了，本来约定了签约的日期，前两天hr却打电话来说不用去了，公司在调整，没说要调整多久，不知道要等到什么时候，公司会不会找其他人了
面试单位一直拖着不告诉面试结果，又给你很大的希望，说一些入职后注意事项，怎么办？
通常面试后一周内就应该通知面试者面试结果（如果面试通过的话），主动询问后仍然没有结果，不要干等着，继续投简历，去面试。通常找工作投简历一定不是只投一家公司，那么接到面试通知的也会有几家，多去试试。
面试本来就是一个双向选择的过程，对方拖着你，不见得是非你不可，可能是暂时没有遇到合适的，而你的工作经历什么的勉强可用，并且这个岗位也不是那么着急需要人顶上去。所以除非是用人岗位的领导直接找你，或者这个岗位非常着急，否则面试结果HR就可能会拖一拖。
尽量平复心态，希望一直都在，不过希望都是需要自己努力的结果，而不是别人给的。不要纠结面试单位口头的一些信息，没有接到正式的offer，什么都会有变数，“不要把鸡蛋放在一个篮子里”同样适用于找工作，找准几个心仪的公司投简历，然后接到面试通知的赶紧去面试，一来可以缓解面试的紧张，二来增加成功的机会。