怎样和老板提涨工资的事
来公司已一年半了，而且也做了负责人，可工资加不上去，该怎样向老板开口谈工资？
来公司已一年半了，而且也做了负责人，可工资加不上去，该怎样向老板开口谈工资？
不着急提涨工资，借着平台，多提高自已的技能与能力，使自已各方面超出常人，面包会有的！
你提出的这个问题是很多职工在职场中面临的问题，因为职场中，老板与职工本身就是一个矛盾体，老板是希望給职工待遇少，职工给他多干活，职工雇员是希望少干活，干轻松活而多拿工资，世界上没有天上掉馅饼的事情，所以在当今中国，资本家想给员工很少钱让人们拼命为他干活以及员工想不劳而获都不可能，有市场的机制和法规制约。至于你提到給老板工作一年半，工作不错，也受到提拔，但老板没给涨工资，这也算正常，因为你工作时间短，而且还是一年半，一般涨工资都在一年的工作结束后，你在这一半的途中，老板对全年效益还不明了，是不会给职工涨工资和发年终奖的，如果你觉得自己干的好，公司效益还不错，那可以等年终后与老板诚恳面谈，老板是会考虑的。
有能让自己信服的涨工资的理由，再跟老板实说看老板态度。
拿业绩说话
这的确是个难题。说吧，伤感情。不说吧。这老板也不自觉。要得高了。老板不高兴。要得少了。你不高兴。
如果是我，首先要加强自己人际，经验，能力的提升。水平高了。给公司带来的效益更多了。工资自然也就会提高。另一方面，我要清楚我这个工种或者说水平。在别的公司能拿到多少钱，知道在下家能拿到多少钱，那么在上家谈工资的底气也就足。
怎么向Boss提出涨工资的请求？
虽然有Boss愿意，给你涨工资，但是我们在之后或许得不到老板的重用，老板会想这人有二心，不能忠于企业。
陪老板泡吧，一起感悟人生！自然就可以了
我觉得，首先你要有让老板加薪的资本和老板谈加薪，现在的老板都是很精明的，如果达不到老板对你的预期要求，甚至他会觉得你的存在可有可无，更不用说加薪了。所以工作能力不那么凸出的人最好别和老板提加薪，你既然敢和老板开筹码，你就要有那资本。再者就是所处于的岗位是不是要求技术性或者专业性较强的，替代性不强的工作岗位是最好和老板谈筹码的。其次就是看老板的个人人品，所处公司的发展前景。无意间还要透露出有人来挖你，刚好你的专业知识可以给公司带来很大的收益，自己没有技术含量或过硬的专业学历老板随时可能会换掉你，因为你做的事任何人都可以。最后一定要记住跟老板谈涨工资的时候要注意说话技巧不要一上来就跟老板直冲冲说要涨工资，不涨就走人，话里有话的和老板透漏别人开高价挖你，老板心里会盘算要不要跟你涨工资，当然取绝于个人能力。
首先别写错别字