面试时间拉长技巧
找工作，面试时间越长，通过的概率越大吗？
找工作，面试时间越长，通过的概率越大吗？
相对来说，是这样的。
面试时间越长，代表用人部门对你比较感兴趣，愿意花时间对你有更加深入的了解，所以，问的问题也会比较多；还有一种特殊情况，面试时间长，因为面试官需要按照结构化面试题纲死板的让你走完面试流程，而不是真的是对你本人感兴趣。当然，如果面试时间很短的情况下（30分钟以下），一般被录用的可能性很小。
在这里还需要考虑一些因素，比方说A公司和B公司的面试流程不一样，A公司是HR经理初试，用人部门复试就OK，而B公司是HR专员初试，HR经理再初试，用人部门复试，部经理终试才OK。时间差距自然很明显，那我们就不能拿面试的长短去评判胜算的机会。
但不管怎么说，面试时间长总比面试时间短要好。除了可能（在这里，也可能说可能了）胜算的机会更大些，另外，就算不被录用，也可以让我们在这次面试中学到一些东西，总结出一些教训，以有利于我们下次在面试过程中有更好的发挥。
简历上延长三个月的工作时间有什么严重后果吗？
中间有过考研，调剂没去，怕不稳定，所以工作时间延长三个月后果严重吗
影响力不是很大，心理作用
没什么严重后果，或者说根本没有什么负面的后果。
关键在于，你要能够自圆其说。你说你做过什么工作，工作了多久。那么你应该能够把这份工作说得清清楚楚，井井有条。这就够了。
面试，只是检查你的简历和你的能力是不是一致。如果你能侃侃而谈，自然没问题。
好好准备一下。
小公司没有问题，去大公司需要离职报告的
看你去的是什么公司，比较大的公司是有北京调查的，只要没差多少就没问题，小的公司，就没问题了，但是最好还是别隐瞒，三个月其实也没差多少
应该不会有什么大的影响。
只要你好好做准备，一般不会有问题的，不是非常重要的岗位不会背调的，最重要的还是你自己的能力。
看你自己 这个没有特殊规定的后果
没啥影响。心理作用啦