怎么开口让老板加薪最合适
加薪是不是职场第一难开口的大事？你是怎么成功诱导老板加薪的？
加薪是不是职场第一难开口的大事？你是怎么成功诱导老板加薪的？
升职加薪是职场升级打怪的必经之路，如果是通过诱导老板来加薪的话，即使是成功了，个人觉得这种打法是有失偏颇的。如果没有相应的职场实力，老板始终是会后悔的。君子爱财，取之有道，乔歌推荐一种向老板要求升职加薪的套路，绝对是正道。就是著名的FABE销售法，此种方法也可用在向老板推销自己，要求升职加薪这件事上。
FABE每个字母代表的意思是这样的：
F代表特征（Features）:产品的特质、特性等最基本功能以及它是如何用来满足我们的各种需要的。
A代表由这特征所产生的优点（Advantages）:即(F)所列的商品特性究竟发挥了什么功能？是要向顾客证明：购买的理由：同类产品相比较，列出比较优势。
B代表这一优点能带给顾客的利益（Benefits）:即(A)商品的优势带给顾客的好处。利益推销已成为推销的主流理念，一切以顾客利益为中心，通过强调顾客得到的利益、好处激发顾客的购买欲望。
E代表证据（Evidence）包括技术报告、顾客来信、报刊文章、照片、示范等。证据具有足够的客观性、权威性、可靠性和可见证性。
第一步、自己的工作能力和业务水平确实是有所提升的，这是前提
无功不受禄，自己能力确实提高了，也为公司带来更大的利益，公司才有可能为您升职加薪。
第二步、寻找合适的机会与老板谈
找个合适的机会与老板谈，也许效果会更好。如果公司大环境业绩不错、老板心情不错，这种气氛下成功率会高些。也有的老板不自觉，你能力有了，成绩也有了，如果你不主动与他谈加薪，他还以为你很满意现在的状态，这种情况一定要主动找老板谈。
第三部、如何用FABE法向老板谈
1、谈自己的特点
2、谈自己的优势
3、谈自己给公司带来的利益
4、提供有力的案例来说服老板。
争取自己的利益，是每一个职场人士应有的权利。掌握好方法去争取，却能使事情事半功倍，获得意想不到的结果。您可试试。
感谢您的收阅，欢迎大家一起讨论话题，给我点赞及关注“乔哥聊职场”，有您的支持乔歌会做得更好。
如何委婉地向老板提“想涨工资”这件事？
职场攻略 职场秘籍，今天他来了。
关注我，让我为你解开职场的神秘面纱。
工作无忧，点击关注。
首先，你要涨工资的前提是你要有筹码。你的业绩就是你的敲门砖。如果你的业绩一直排在公司的中等水平，那么请你努力一把，把自己的业绩做起来再去跟老板提涨工资这件事。
第二，当你已经是公司的业绩佼佼者，那么自然你有底气去跟老板提涨工资这件事。涨工资是涨多少，心里还要有底，毕竟不是你开口说多少就会给你涨多少。你的岗位决定了你的工资。这个岗位最多能够去到多少，心里要有底。
第三，当你是公司的业绩佼佼者，我相信你的老板也一直关注到你这个人。不用委婉的去提示，因为你做到了这个岗位的优秀者，涨工资自然也是正常的事情。你的实力决定了你的价值。