如何经营早教机构
如何培养合适的早教中心管理人？
如何培养合适的早教中心管理人？
一、??培训内容
按照劳动和社会保障统一制定的《育婴师国家职业标准》中的基本特点与要求，培训内容主要包括：
1、育婴师职业发展前景和职业化素质；
2、婴儿生理、心理发展特点；
3、婴儿饮食、睡眠、二便、三浴、卫生的养护知识和技能；
4、婴儿常见疾病和意外伤害的预防与护理；
5、婴儿大动作、精细动作的训练；
6、婴儿认知能力、语言能力的开发和训练；
7、婴幼儿的发展和评价；
8、婴儿社会交往能力、情绪情感培养，个别化教学计划等。
二、培训优势
1．强大的教学师资，便利的交通，舒适的学习环境。
2．学习方式方便、灵活。
3. 可以循环免费听课，免费推荐实习、就业机会。
三、授课教师
由早期教育专家、营养专家、婴儿护理专家授课。
四、培训对象
1．在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员；
2．拟开办幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员；
3．正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员；
4．准备从事婴幼儿照料、护理、教育或相关专业的大中专院校应届毕业学生；
5．希望获得婴幼儿科学照料、护理、教育知识和技能的（准）父母、（准）祖父母等。
如何选择好的早教机构？
首先环境方面要适合孩子，各种设备设施要考虑到孩子的安全。
然后课程方面早教机构应该从孩子不同月龄段出发，课程设置更科学，教育理念更科学，能够量身定制宝宝月龄段课程的早教品牌，比如像积木宝贝科学早教这类的全国连锁科学早教机构，不管是师资力量还是环境、教具等硬件设施上，都是数一数二的。
课程、指导师、教具和环境等方面坚持一流标准，关注0-6岁宝宝“心理、智能、体能”的平衡发展，同时鼓励父母加入，和孩子一起成长，拥有完善的科学潜能测评系统，多维度科学评价，帮助家长读懂孩子，明确孩子本阶段的发育情况，促进下一个月龄阶段的更优成长，让家长看到孩子的更多可能。