生产车间培训过程中存在问题
化工厂员工培训意见和建议？
化工厂员工培训意见和建议？
化工厂员工培训意见是让员工多了解化工厂的生产流程，生产过程中的防护意识，安全措施，以及正确的操作方式。还有让他们认识到错误操作的影响及后果，播放一些影像资料。
建议是，让化工厂员工在老员工的指导下，实际操作一下。
工厂检查不符合报告如何写原因分析、纠正、纠正措施？
就写：对3C认证规定的运行检查要求理解不够，组织相关人员学习（附培训记录），将《运行检查操作规程》中增加检查频次（附文件修改记录）。
大概就这样就行，如果检查的时候你们没提供运行检查记录，那么再提供几份运行检查记录。
注塑技术员培训及能力提升方面的建议？
主要建议:
1 .学会现场生产控制，安全有效使用操作机器。
2.熟练维护机器设备的正常工作状态。
3.学会对生产的机器设备及模具必须作日常的维护保养。
4.做好生产现场原始记录。
5.独立解决日常的生产问题及设备问题。
6.协助班组长监控产品的质量和产量状态。
7.协助班组长做好班组的各项管理工作，提升管理能力。
化工厂安全培训的意见和建议？
对公司安全管理和安全培训的建议
1、定期的举办一次“人人轮作岗位安全员”的活动，时间不限，地点车间级的生产线。人员可按一定顺序每天轮换。
2、设立一定的奖惩措施。对于查找出安全隐患及起到积极作用的给予奖励。不能配合，对本职工作不能有效完成的给予相应的再次学习机会或处罚。从而树立全员正确的安全生产的态度及有效的安全知识学习。扎实的把安全工作落实到每个人头上。
企业整天要求学习培训考试，严重影响了工作生活，这样的企业怎么样？
我觉得多培训是好事，严重影响了工作生活就不太好了。
公司是不好管理的，有时候员工的意见如果没有人提的话，上司是感受不到的，因为员工的眼光和老板的眼光是在不同角度的，需要多沟通才能综合起来。
同样有这个烦恼的路过，一周五天班，有一天半以上在学习培训，路线方针政策，质量，安全，精神。活只能晚上加班干，有限事情别人下班了，还干不了，就等着。不说了，我去参加学习了，七天后回来继续干活。。七天后国庆假期了呢
本质上企业组织员工培训，促进员工与企业同发展是好事。你所说的严重影响正常生活，这其实是很主观的判断。稻盛和夫的活法一本书里面说，工作本来就是生活的一部分。我觉得面对公司很多的培训，要分辨，到底是没有意义的培训，还是确实对自己有提升。如果是没意义的，可能说明公司经营管理效率低。如果有意义，可以锻炼自己延迟满足的能力，好好工作，然后创造更好的生活水平，h
年轻人应该眼光长远一线，多学些培训的总没坏处，如果你不认同公司对你的培养，或许可以考虑辞了
企业要求整天培训学习，这个是好事呀，这个绝对不是坏事吧，一边拿着工资，一边学习。很多企业都是直接要求你会做的，，哪有时间培训你呀。当然了，要是在学习期要是不给工资的话，就要注意了，这个就可以考虑走了，，，
这是处于上升阶段的企业，很有希望。
培训的时间需要合理安排
比如晚上 比如相对淡季时间
比如某个周末的时间
这是好事，俗话说活到老，学到老，不学习，不培训，怎么提高自己，好好利用这样的机会，提升自己，充实自己。当你自己肚子里有货后，以后不管到哪个企业，都可以顺手拈来，不怕捡不起！