面试问你为什么跳槽最好的回答
我在新公司入职3个月后想跳槽，我在面试时该如何回答想跳槽的原因？
我在新公司入职3个月后想跳槽，我在面试时该如何回答想跳槽的原因？
三个月内想换工作，情况确实不好，不容易找到合适的理由。但是你想想，你是想在三个月内换工作，还是已经找到合适的工作了？这是不同的，在三个月内，你对新的工作环境有什么样的疑问？还是只是遇到了薪水更好的？
如果真的要跳槽，要面试，最好的办法就是把这个短暂的间隔藏起来，这样相对好一些。其他原因其实不足，但是现在90/00跳槽的比例和频率都很大，或许对方的HR也不是很在意。
但是你还是要静下心来仔细分析。你面临的环境不是简单的跳槽。你为什么想离开这家公司？毕竟你才来三个月，从上一个单位到这一个单位一定很挑剔。列出你认为你离职的因素。
看理由是否充分。
仔细分析这些原因，当你面对一个新的单位时，它们是否还是原因。
如果是，那么回到2，仔细分析。那些原因是可以克服的，也是因为自身原因可以克服的。
如果是自己的原因，找出问题所在，努力提升自己。
所以往往要向内看，而不是找外在的原因，只有这样才能不断提升自己。短短的三个月时间太短了，每个公司都有值得学习的地方。
被问到离职原因，如何巧妙回答？
离职原因有几个，HR会一票否决，会慎重考虑:
面试中有负面情绪或抱怨；
违反职业道德；
被amp无冗余辞退；
处理与amp同事的关系不当；
价值观不一致(看公司)；
职业规划(简历)混乱；
如果加薪被拒绝...
如果你不 我不知道怎么说，有一些普遍的答案。;不可减少:
公司 公司战略发生变化，个人发展与公司不一致。;的发展；个人成长受限，想接触新鲜事物；
剩下的就是换城市，搬家，家里有事；
你可以坦诚的说出离职的原因，直接表达自己的诉求。如果不是自己重伤，只要你不 don t不要说你上一家公司的坏话。;不要有负面的评论和情绪化的表达，尽可能的积极。一般HR都可以接受。最后，记得自圆其说。