怎样面试月嫂
对月嫂不满意怎么委婉辞退？
对月嫂不满意怎么委婉辞退？
如果你对家里的月嫂不满意，那你可以找一个理由，你说现在经济不好，为了节约开支，所以现在考虑请老人来帮忙带孩子了，感谢月嫂这段时间的照顾，不能再继续签合同雇佣她了，不过当月的工资你们会全部付给她，这样就可以解决了。
月嫂面试客户一般都会提什么问题？
月嫂面试的时候客户一般都会问有没有月嫂证？健康证？有没有经验？
怎样面试月嫂？
面试月嫂要注意以下几方面的问题：
1. 仔细查看月嫂公司的基本情况：营业执照、经营年限、办公室环境、老师的资历和素质等。
2. 在月嫂中心提前翻看各个级别月嫂的简历，要记下钻石，金牌，银牌月嫂的名字等，为以防万一。比如，订好的钻石月嫂一旦不能来，那月嫂中心给我们替换的人到底是哪个级别的要心中有数。
3. 仔细查看面试时，月嫂提供的证件：身份证，月嫂上岗证(生效日期：从中可以看出她号称的几年工作经验是不是真的)，健康证(要当年有效的)，有无育儿师证。给你例举几个面试问题：第一、介绍一下一天的工作第三、宝宝晚上闹人怎么办第四、宝宝一天洗几次澡、脐带脱落之前是否能洗澡第五、一般用什么牌子的洗浴用品，为什么?第六、你带宝宝是母乳喂养多还是奶粉喂养多第七、宝宝总要人抱怎么办?
找月嫂的时候面试要问哪些问题？
问对问题找对人！
找月嫂不能只听中介口若悬河，不能含糊，给你点赞！
一、技能性问题
这类问题考察月嫂对于专业知识的掌握情况和是否有相应的处理经验。
1、宝宝出现湿疹、痱子、黄疸分别怎么处理？
2、如何护理宝宝的脐部？
3、月子里可以洗头洗澡吗？大概什么时候可以洗？
4、宝妈产后有什么需要特别注意护理的？
5、宝宝护理有什么特别需要注意的护理事项吗？
6、说说剖腹产护理的注意事项和饮食安排？
二、经验考察性问题
此类问题是客户考察月嫂是否有工作经验的问题，经验越多的月嫂说的越流畅，还会把自己的工作流程安排得更加顺畅合理有效率。
1、请说说你的每天工作流程？月子餐怎么安排？
2、你工作多少年了？大概带了多少个宝宝？
3、在服务时有没有什么让你难忘的事儿？
三、相处性问题
月嫂服务技能再好，经验也多，如果人不好相处，性格差，无疑会带回来更多的矛盾。
1、你喜欢什么样性格的雇主？
2、如果家里老人强势怎么办？
3、请问你来我家有没有什么要求？
四、背景性问题
此类问题主要是了解月嫂的家庭背景以及心理状况。
由于越来越多的虐儿报道出来后，客户会更多地去考虑月嫂的家庭、婚姻是否幸福？性格是否积极向上？因为谁都想找一个满满正能量和满满幸福感的月嫂来照顾自己的宝宝。
1、请问你的家庭成员情况？
2、请问你为什么要当月嫂？
3、请做一下自己介绍，还有你的优点？
问题很全了，觉得有用记得帮我点个赞哦！
对了您也可以关注我们的找月嫂平台，不收中介费，发布自己的需求后，会帮您匹配附近的月嫂，可以试试。有什么建议可以联系我哦。