同时面试几家公司是不是大忌
面试中，如何避免掉入HR的坑？
面试中，如何避免掉入HR的坑？
面试越多，就越不相信HR说的那些“鬼话”，即便是HR很真诚的邀约，但心里还是有了防线。不愿轻易相信，甚至连面试都凭着心情，错过就错过了，没什么大不了。
那么，要如何提高面试的效率和命中率，防止被HR套路呢？根据我十几年的职场经验，想帮你们总结几个常见的“面试坑”，以及避开这些坑的实操方法，希望对你们有用：
一、常见的五种“面试坑”：
1、多轮面试结束，进入最后的薪酬沟通时，HR告知此岗位需要到外地驻点半年。
2、招聘网站上写的公司地址为市中心，到了公司HR说工作地点为郊区，如果不接受就请回去，不必面试。
3、工资10000-15000元，实际上是试用6-8000，转正后税前10000元。
4、发布信息为双休，实际是根据业绩效果决定休息时间。
5、五险一金，常常是有五险没有一金，五险还是按照当地最低工资基础缴纳。
以上五种情况如果遇到，请果断拒绝，别将就！避免日后进入公司栽更大的坑。作为面试者，你的心里肯定不爽，面试者的时间也很宝贵，大老远的跑来参加面试，说几句就知道这家公司不靠谱了，怎么当初没有搞清楚，还白白浪费时间。
二、要如何避免面试栽坑？以下五种招数，请你务必要学会：
1、面试邀约电话要做详细沟通
大部分人参与面试前是先接到HR的邀约电话，千万别忽视它，这个电话非常关键。你要在这个环节与HR做个初步的信息了解，一方面是将自己的工作履历做简单介绍，另一方面要了解招聘岗位的要求。
在这两个信息都基本沟通完毕时，还可以对公司的福利情况、工作地点、薪酬范围作进一步沟通。沟通完毕再给予HR回复是否参与面试，如果电话那头连以上信息都无法清晰告知，请慎重考虑是否参与面试。
2、简历中写明薪酬要求
可以在简历中注明：如果薪酬低于***元，请勿扰。这个举动可以让筛选简历的HR提前了解你的要求，再做出邀约判断。一些你不想从事的岗位也可以注明，以降低无意义的面试邀约。
3、提升自我，进入中高管岗位行列
许多公司对基层岗位和中高层岗位的面试重视度不同。基层岗位面试如流水线一般，由人力资源专员做初试，招聘的流程也相对简单。而中高层岗位，特别是高层岗位，会由人力资源主管级以上人员进行初试，这样可以降低一些低级错误的出现。
4、提前对面试公司做调查了解
提前了解面试公司既是对面试公司的尊重，也是避免入坑的方法之一。可以通过查询网络上的信息、调研行业口碑、访谈离职员工等不同渠道进行了解，这些信息比HR的介绍来得更加真实全面。
5、先加HR为好友，沟通一段时间后再决定是否参与面试
如果对这个公司有兴趣，可以先加HR为好友，在线上先做一段时间交流沟通，更可以询问更多细节的事项，打消你的疑虑。
这样做有个好处，即建立你个人的HR资源池，即便是现在没有进入这家公司，但线上与HR多交流，相互熟悉以后，你会大大增加你的面试机会，也能较为深入的了解这家公司。久而久之，你的手机里会有很多HR资源，也许在下一次找工作时，你都不用去网络发布信息，直接朋友圈发布需求就有人找到你啦。
除了以上的坑以外，你还有遇到哪些坑，欢迎给我补充。
可馨职隅，职场故事精。知故而不世故，知事而不多事。更多文章，请关注 @可馨职隅
银行校园招聘笔试备考：如何应对不同类型的面试官？
其实不光止银行面试，很多企业面试，其中一个最大的宗旨，不是你题答得有多好，也不是你长得有多端正，而是你是否是考官喜欢的人。那么可能有的同学就会问，面试的时候对面有7或9名考官，每一个人的喜欢标准是不同的，应该怎么让所有人都满意呢?其实龙生九种，每个考官的确都有自己青睐的类型，有人喜欢锋芒毕露敢打敢拼的，有人喜欢低调内敛的，但是面试中的第一印象，它和生活中是完全不同的，在面试考场中，二十分钟之内的有限时间，考官们并不会通过那些需要时间慢慢了解或者你还没有养成的职业特点去衡量是否喜欢，如何在面试考场让考官喜欢是有规律可循的。
第一，在考场上，我们要做到既生活化又不能完全生活化。具体来讲，很多考生在考场上的表现与生活中一样，完全找不到舞台感，外在表现非常平庸，不具备表现力。有的同学状态非常低沉萎靡，把生活当中宅男宅女的状态直接在考场中再现，这就与职场尤其公职所想要的朝气蓬勃，精力充沛的状态极不相符。有的同学答题的时候社会气息浓厚，答题中表现得与平日里和哥们朋友说话的状态一样，这样是万万要不得的。也有很多考生有意识地找舞台感，却做得非常僵硬，答题像背课文和宣读文稿，缺乏生活中沟通的交流感，这也是一个错误的方向。
状态的好坏和外在的自我包装，其实是非常重要的。在生活中和考场上讲话，是必须要有区分的。这一点上大家可以找机会多去模仿自己喜欢的主持人，去先将舞台感找到，然后学习主持人说话时候的交流感，抑扬顿挫，语言的色彩感和眼神当中的光芒，并且逐渐要找到享受舞台的感觉，状态逐渐就能找到。当然最难的是找到符合自己的状态，有的人就是可爱的风格招人喜欢，有的人就是阳刚利索的说话风格让人听着舒服，一定要符合自己的特质。
第二点，面试时一定不要慌乱，任何行为举止都是你应变能力的体现。有的考生在平日的练习中每一次都是敲门进场，而在真正的考场却发现有人帮忙开门进去，很多人就变得不知该如何应对。其实，这个时候可以从容地向给你开门那个人说一声谢谢，确保门关上后，大方地走进考场即可。所以大家记住，遇到任何情况都不用慌。有位考生面试时是整个考试当天最后一个进场的，考官跟他说“你快点答”，这在常规的考试里是很少出现的情况，很多人遇到这种情况都会认为考官不耐烦了，自己面试可能会成为炮灰，而那位考生非常冷静，按照考官要求精炼地回答了所有题目，最后逆袭成功。
其实，有的时候考官皱了眉头，或者闭上眼睛，不抬头等种种表现都不是针对考生，你只需要充满表现欲的做好自己，千万不要被影响。
第三点，面试答题时知之为知之，不知为不知，千万不要信口雌黄，考官会非常认真地听大家的答题内容。有些同学总会问：这道题我不会我就乱答，只要保证气场和流畅度是不是就可以?其实答案大家心里都有数，这是不可能的。所以这就需要大家平时认真学习，补足短板，积累知识量，只有这样才是上岸的唯一出路。
最后，中公教育者专家也希望大家在学习和练习的过程中肯于吃苦，严格要求自己。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，加油。