企业管理手册完整版
工作手册包括哪些内容？
工作手册包括哪些内容？
工作手册是所有岗位员工的工作指南。工作手册包含公司和。;的规章制度，以及惩罚措施。同时还包括每个岗位的工作职责和范围，以及每个岗位的具体工作流程。
工作手册还包含了各个部门的，员工拿到工作手册就可以对自己的工作有一个清晰的了解。
内控手册与制度汇编的区别？
内部控制手册是根据通行的内部控制框架，从内部控制的角度记录企业关键内部控制活动的系统文件，系统编写。
制度汇编是对公司的各种管理制度、规章制度进行梳理。完善和梳理体系，明确审核体系的相关性、效用和保障措施，补充ISO体系文件。公司管理制度化、规范化；确保制度合理、科学、简明、清晰，具有较强的可操作性；使管理有效。
新公司刚运作，制定了员工手册，可以把其他制度加进去吗？还需要做什么文件？怎么编码？
不需要。
《员工手册》是公司的基本制度，具有基础性、概括性和简洁性的特点。它有其特定的用途，不应该添加其他系统形成系统集合，不是员工手册。
其他相关制度可单独编成册。具体应该编制什么样的体系，不能一概而论。也不应该按照现代企业管理制度的规范来完成。我们要根据贵公司在具体操作中面临的困难来解决问题，制定相关的管理制度和办法。
切记不要为了管理而管理，要为了设置制度而设置制度。
公司的程序文件分为几大类？
程序文件包括源程序和可执行程序。程序文件的作用是控制质量活动，规定影响质量的活动，明确与质量活动有关人员的职责，规定活动。
程序文件是质量管理体系中质量手册的下一级文件，它规定了某项工作的一般过程。下一个文件级别是工作指令。
程序文件存储程序，包括源程序和可执行程序。这里的程序和计算机技术中的程序不一样。这里的程序是指为完成一项活动而指定的方法。
程序文件的功能
控制质量活动
规定影响质量的活动；
规定各种活动的方法和评价标准，使所有活动处于受控状态。
明确质量活动相关人员的职责:职责、权限和相互关系。
作为实施、验证和评审质量活动的依据。
程序的规定要落实到实际活动中；
实现应该留下证据；
根据程序审查实际操作是否符合要求。