让员工当老板的方法
公司女老板特别强势，该如何与之相处？
公司女老板特别强势，该如何与之相处？
谢悟空邀答！
公司女老板特别强势，该怎样与之相处！
遇到强势的老板好说，这种老板说一不二，他不可能一碗水不端平，怕就怕那些心眼太多的老板，耍你不看时候，想你做事利用你，不想你做事了又卸磨杀驴。
人的工作态度与这人的性情有着极大的关联性，强势说明这领导认真负责，他注重的就是绩效，你要做的唯有把工作做出色。你如在工作中得到了女老板她的认可，她一定会对投以欣赏的态度，对于一个能力强的人来说，遇到这种老板，你便有了展示自己的机会。
老板干干脆脆，看似一种简单的工作方法，其实营造的是一种单纯的工作环境，这种环境让人把能力全身心投入到工作去，有业绩就有做英雄的可能。而有的工作环境需要你用手腕拉关系成心腹才能上位，实际上是在产生内耗。复杂的工作环境磨擦力也是最大的，强势的老板会有强势的冲力。
打工的人有没有能当老板的机会？怎么做呢？
套用一句俗话，不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的员工不是好员工。如果一个员工上班没有任何追求，没有一点进取心，就是浑浑噩噩的过日子，只想领个最低工资标准，那他显然是不会把工作做得多优秀的，更不会有想自立门户，自己当老板的雄心壮志的。这样的员工不仅是对企业，而且对整个社会都是一种负能量。相反，积极上进的员工肯定是希望有朝一日能自己做老板，实现独立创业发展的。
要说打工的人有没有机会当老板，那肯定是最有机会的。因为大家都知道，隔行如隔山，当员工起码接触到了这个行业，俗话说是入了行，起码知道一些行业的运作方式，还可以积累行业内的人脉资源，是最容易将老板的成功经验复制甚至创新的人。而且现实中也有大量的公司员工独立创业并成功的案例。比如新东方的员工就有很多独立创业并取得成功的名人，早期有罗永浩，马薇薇，唐宁，李笑来，朱伟，李尚龙等等，以及后来的周思成、宋智鸣等等。
那么如何才能想上面提到的那些人一样，实现从员工到老板的华丽转身并取得成功呢？首先，要靠自身的学习和积累，不断提高自身素质和能力，想上文列举的那些名人本身在新东方就是名师，本身自己的业务素质就过硬，粉丝无数，所以另立门户创业本身也具备了关键的能力。其次，是要借鉴前老板的经验，了解老板的经营理念和处事方法，可以是自己尽快入行，少走弯路。最后，还需要有一定的人脉积累和行业背景，这样自己做事会得到更多正面回应和资金支持，不管是经营遇到危机还是需要扩大规模，都相对更容易拉到投资。
总之打工的人更有行业积淀和人脉资源，也更了解行业的运行规则，所以是更容易创业做老板的，也是更容易取得成功的。