boss直聘怎样增加简历数量 boss直聘怎么设置多个求职意向？

boss直聘怎样增加简历数量

boss直聘怎么设置多个求职意向？

boss直聘怎么设置多个求职意向？

在个人信息，在线简历可以设置多个职位。

Boss直聘上不知道怎么问，怎么问啊？

BOSS直聘问不了的 一般是你投简历 有公司看中你，给你打电话，你才能联系 不然你问补了

boss直聘上面怎么改为已找到工作？

直接改为在职状态即可。
1、打开boss直聘，在我的界面点击求职意向。
2、点击求职状态。
3、选择在职——暂不考虑。

BOSS直聘如何快速求职？

1、完善好你的简历，特别是工作经历，言简意赅，学会抓重点，不要只写日常事物型的工作。
2、自我评价，要总结出自己的优势与之岗位相匹配，或者说自己的亮点，特别是一般人没有的亮点，不能千篇一律的说自己能吃苦耐劳或忠诚之类的套话。
3、不要出现错别字或者少字，标点符号也要用好，细节也是非常重要的。
4、最好有自己的一张类似证件类型的头像，体现出自己的精气神，切勿用夸张的，或者很模糊的照片。
5、有自己之前的工作成果的总结或者展现，有量化的数据。
6、求职岗位一定要以之前的工作内容相匹配。
作为一个10年HRD的肺腑之言，以上如果都能对照改善，找到一个好工作的机率至少增加50%以上，不信试试看！

BOSS直聘怎么匿名？

步骤/方式1
Boss直聘想要匿名，直接隐藏简历即可。
1、打开Boss直聘APP
步骤/方式2
2、在软件主界面点击“我的”
步骤/方式3
3、然后在右上方点击设置符号
步骤/方式4
4、将界面拉倒最下方点击隐私设置按钮
步骤/方式5
5、打开后侧按钮即可关闭。

boss直聘推荐机制？

1、VIP账户需要买，且增加使用道具的次数才能提高流量（推荐简历数量），更能让平台了解HR的招人偏好，给HR推荐的简历更准确。实践下来，只有搜索畅聊卡对HR来说更具备主动权，但还是得看候选人是否回复。牛人炸弹和牛人直通卡在当前岗位简历数量少的情况下匹配度非常低。
2、一个HR账号在发布岗位，筛选简历、开聊的过程中，平台才能慢慢了解当前账号的偏好，如果换一个账号发布岗位，系统又需要重新学习，降低了招聘效率。前程是有主子账号，但都是以同一个岗位来做搜索。因此最好用公司手机号注册boss账号，这样即使招聘专员离职了，新人不需要重新发布岗位，等待平台学习新岗位和个人偏好。boss用的是一套淘宝针对个人用户喜好的算法。但招聘主体是公司，招聘者个人账号注册关联公司的做法，会造成招聘者离职之后新人工作量增加。
3、boss的理论是招聘结果流量*转化率*使用人数。他学淘宝搞转化，但真正从开聊到确认入职只有招聘专员全程跟进。Boss的广告语是找工作跟老板谈。不说老板能不能全程参与招聘环节，HR的老大也做不到。这样因为参与度低，转化率低，系统推给老板或者HR的简历也会少而不准确。