投递简历怎么发送到邮箱
员工入职申请怎么发邮件？
员工入职申请怎么发邮件？
首先，你需要找到招聘聘企业的邮箱地址和具体信息。
然后，在邮件的正文详细写明自己想要在企业内应聘的职位，并大概介绍一下自己的专业技能及过往工作经验等，然后留下自己的联系电话。
最后，上传应聘简历至对方邮件的附件，发送即可。
有谁知道把前程无忧上的简历发到指定的邮箱上怎么发？
登陆前程无忧个人账号-------找到我的简历------点击最左侧“预览”--------预览界面右上角点击“导出”------选择WORD文档导出------保存到桌面-------稍微编辑一下或者另存为PDF格式------用个人邮箱发到其他指定的邮箱。
如何把pdf添加到邮箱正文？
PDF是无法插入右键里面的，只能当附件发送。 如果你需要引用PDF文件的内容，请你将PDF文件打开，然后用QQ截图功能，截图后保存一个文件，再插入到正文里面。
并且，把那个PDF文件，添加到附件里面，在正文里面提醒对方，如果看不清正文的截图，就看附件里面的PDF文件，并标注上文件名。
应聘邮件怎么发？
1、邮件地址命名
写邮件时，有一个地方很容易忽略，就是邮件地址命名，即发件人的称呼。HR打开邮件最先会关注的就是这篇邮件是谁发的，如果看到发件人是不正式的昵称，第一印象自然不会太好。
2、邮件标题
很多人发送求职邮件时，会写成“xx个人简历”、“求职”、“应聘简历”，虽说没有错，但是也可以说成是白写，没有价值。建议求职邮件标题要符合招聘要求，常见的会将邮件名改成应聘职位 姓名 手机号，更聪明的会看到对方要求马上上岗，就把标题加上“可立即到岗”；以此类推，如果对方要求专业，就注明自己的专业，如果该专业你所在的学校很有优势，则加上自己高校名字。
3、邮件正文
不要直接写成xx简历见附件，祝好这种看着就缺乏诚意的内容。正好开头最好解释下你在什么渠道知道这个招聘信息，并申请的理由。内容需要针对招聘要求逐条作答，并告知重要信息，如你的姓名、学校、专业、毕业时间等，最后在加上祝福的话。
切忌，正文不能过长，不然看的太累容易造成反感，一定要用简洁的话语将核心优势凸显出来。
4、邮件附件
细节决定成败，如果需要添加邮件附件，附件的命名同样重要。采用规范的命名方式，方便对方整理分类，也方便HR记住你，可以将附件名写成“xx大学-xx专业--xx-手机号”、”应聘xx专业-xx”。
5、准备多份简历
不要偷懒省事，投任何职位都用一个简历。一定要有针对性，认真对待每次求职机会，请记住，HR眼光都犀利着，可不好随便应付哦。