如何提升自己应聘成功率
怎样巧妙打电话提升求职成功率？
怎样巧妙打电话提升求职成功率？
1、通话前应做好准备
在通话前应该对对方可能问到的问题有所准备，如以往的工作经验，未来的工作设想等等一些问题，我们都应该及早做好功课，以便到时能对答如流。才能预防来个措手不及，给人留下不好的印像。
2、选择安静的通话场所
如果太吵不能更好的听清对方的声音，而且很容易让人烦躁。应该远离吵闹的大马路和热闹的超市等等一些地方，应该找个安静的地方，以便更好地与对方讲话。
3、通话时间的选择
刚上班或是临下班都是业务繁忙的时候，建议不在这时打电话。午休时间也不宜打电话，会影响别人休息，是不礼貌的，效果也不好。另外求职电话不应打到当事人的家里。所以通话时间的选择也很重要。
4、打电话时语言连贯
打求职电话，嘴巴对着话筒，声音不能太大，也不可太小。咬字要清楚，吐字略慢点，语气要自然。不用这个，那个之类的习惯用语，也不可神情紧张、说话结结巴巴。因为说话从容往往给人以稳重，可靠的印象。当对方不够热情时，打电话要注意语气和声调，以显示自己是讲文明，懂礼貌的人。
5、礼貌谈吐显诚意，适当来点幽默
打求职电话时给对方留下真诚与礼貌的好印象，应该有礼貌地问清对方单位的名称，说出你要找的人的姓名。如果对方是受话人，应该先问候，然后谈话。通话结束时，应该礼貌的说声再见。这是通话结束的信号，也是对对方表示尊重，听到对方把话筒放下，再把电话挂掉。在认真通话的基础上，可以适当来点幽默，给人留下开朗、活泼、朝气蓬勃的好印象，不过不能失之轻浮，油腔滑调，应把握好度。
6、通话内容简明扼要
打求职电话，通话要简明扼要，叙述条理分明。漫无边际的马拉松式的谈话会影响对方工作，也影响他人使用电话，并给人留下婆婆妈妈、抓不住重点、拖泥带水的印象。首先应该询问对方是否要人，要用什么样的人才，然后作个简单的自我介绍，询问对方是否可以面谈。如果招聘单位有意见面可约好见面时间、地点，最好拿笔做好与对方通话的纪录，以方便以后面试联系。
面试成功率有多大？
A、你面试有百分之三十到四十几率被录取
你的性格是活泼开朗的，不过做事情有时候会有点不靠谱，太过年轻，没有什么社会责任感，做事总是马大哈，这是一个公司最忌讳一个职员所犯下的错误。面试时给面试官的印象都是虚的没有什么实在的东西可说，所以你的面试通过率只有百分之三十到四十。
B、你面试有百分之五十到七十几率被录取
你的性格比较的内敛，属于那种愿意吃亏的人，没有什么花花肠子，其实在职场中这样的人士是很难生存下来的，而且总是会有人来欺负你。一般人家招收职员喜欢招收性格活泼，肯吃苦耐劳的，老实肯干的人。所以你面试通过率有百分之五十到七十是可以面试成功。
C、你面试有百分之九十九几率被录取
你的性格预示了你的成功，你每天都拿各种规则来要求自己。你面对事情都是特别的有责任心的去处理，是佷靠谱的一个人，人是实实在在的，不会玩什么花花肠子，有很强的专业水平，精英人士，所以你去面试大家都会争着抢着要你。
D、你面试有百分之二十以下几率被录取
你的思想特别的落后，总是想着不劳而获，什么事情都不想做，每天就想着吃吃喝喝玩玩。喜欢那种站着位子不干实事的生活。所以你去面试通过的几率只有百分之二十以下，好吃懒做的人每一家公司都不需要。除非你走后门，或者那个公司是你自己家开的。