如何快速拿到offer工资
想问大家拿到offer后还能再谈薪资吗？
想问大家拿到offer后还能再谈薪资吗？
当然可以！如果我们没有 以前没谈过，现在可以谈了。如果之前谈过，但是有一些不清楚的问题，可以现在谈。事实上，即使我们已经被雇佣了很长时间，我们也可以谈论薪水...毕竟薪资需要定期调整。
面试过后多久可以得到offer？
一般会在3到7个工作日内收到通知。
具体情况介绍:
1.面试结束后，企业将从专业技能、综合素质、稳定性等方面综合所有候选人，进行评估比较，择优录用。
2.候选人选定后，需要结合候选人的情况确定候选人的工资。;期望薪资，市场待遇和公司 目前的工资水平。有的公司还会提前做好试用期的考核计划。
3.工资确定后，公司会走签约流程，确认相关部门领导同意。
4.建议你可以在等待面试结果的同时继续寻找下一份工作，下一份工作的确定需要几天时间。两者都不会影响。如果你不 在人事部门讨论回复结果的时间内未收到通知，可以主动打咨询，并明确未通过的具体原因，然后进行改进。
offer下来，但薪酬不满意，怎么和hr讨价？
谢谢你的提问。边肖专注于与你分享各种职场经验，并每日更新。我恳求你的关注和赞美。让 下面谈谈我的看法。
Offer下来了，但是工资不满意，怎么和hr讨价还价？边肖做就业咨询已经有一段时间了。你的问题是一个热点问题。让 边肖 ;的观点:
这个问题要从两个方面考虑，就是面试的时候有没有提到你的期望薪资？
1.你在面试时提到期望的薪水了吗？
如果你在面试的时候已经和面试官或者人力资源部就期望的薪水进行了沟通，但是你现在提供的薪水可能 当时达不到你的预期，边肖认为你可以直接和HR谈，因为对方心里有底。比如你期望年薪50万，公司最终给你40万。直接告诉它你的期望值是50万，差距太大了。一般来说，HR会暂时忽略。如果你真的想要这份工作，不要犹豫。;不要太勉强，只管去做。比如你说到45就可以停了(当然是满意的话)。
2.面试中没有提到期望的薪水。
有些公司在面试的时候不会和你沟通薪资水平，最后直接按照他们的薪资结构给你一个薪资。这种情况下，你应该直接向HR说明你的想法，直接告诉她你不会考虑这个薪资水平，告诉她你的期望，然后让他们考虑一下。
当然，要不要谈，要看对方是谁。比如鹅厂这种类型的企业，一般没什么好谈的，要自己把握大小。
以上是边肖 的观点。如有不同意见或建议，请在评论区留言。谢谢大家！
工资没谈拢就Offer？不至于它，如果对方给的工资达不到你的预期，那就是没有谈妥，不会给你提供。除非你之前同意了。既然你已经同意了，那就没有什么好犹豫的了。
无论哪家公司都不会。;不知道员工的技术方面是什么，它会提供各种加薪和晋升的方法。对于那些只想创新甚至申请专利的人来说，他们只寻找 "创新第一 "加薪。什么？;其他杂七杂八的东西作为新员工有什么用？It 进入一个值得申请的团队是非常重要的。一开始，然后我们会慢慢来。有些企业从生产线到维修都有这样的内部建议。如果他们能 在这里买不到，也许他们可以。不知道区域经理知道自己是从本区到其他区会怎么想？