面试后hr说最终结果还没出来
体检完五天了，还没接到任何通知，是不是说明过了啊？
体检完五天了，还没接到任何通知，是不是说明过了啊？
不要那么悲观，这么回答是HR没有得到准确录取信息时的标准答复，大概率是她也不知道你是否通过了面试，也在等业务部门的决定。
很多时候，企业招聘一个职位都会同时邀请多个候选人来面试，这些候选人很难都集中在同一天面试完，一个批次的面试周期可能长达1-2周，这时，前面即使面试到不错的候选人，也会放到“待定区”，不会立即决定是否录用，而要等这个批次所有候选人都面试完，综合比较后才会最终决定录取哪一个，所以不用那么着急，两三天没有消息其实很正常。有些公司的HR面试完后会跟候选人说，如果面试结束一周内都没接到通知，非常遗憾，说明没有通过本轮面试，我们将不再另行通知了。
对于候选人来说，也不要傻等一家公司 的消息，自己应该集中时间多面试几家单位，改串行为并行，这样西边不亮东边亮，就不容易吊死在一颗树上，同时也可以给招聘单位施加一些压力，如果通知晚了，迟迟不做决定，之前看好的候选人就入职其他家了。
面试为什么都没有结果？
这个问题由“司马日记”来回答。
如果是自己去面试，而没有什么结果的话，估计有以下几点。
1.对该公司理解不透。俗话说不打无准备之仗，去面试之前，要对该公司有个实质的了解，比如主要方向，具体做什么工作，具备哪些工艺，都有什么产品，市场如何。
华为面试，面试完了接待我的hr说是通过了，让我等通知，第二个礼拜没通知我我打电话给hr，说面试没问？
华为面试很难的。就跟……怀孕一样。一个位置，成千上万个……蜂拥而上。你确定你是最快的哪一个？华为筛人我还算了解一些，那就是他们觉得你不错，那时最近觉得你不错，然而还有很多人也在面试该职位，他们会从多方面剖析应聘人员，开会投票，最终选择出那个幸运者。
hr和部门经理过了，说明你技术过硬，待人接物没有问题，被hr总监diss说明:你可能在企业人才发展上没有优势，比如，他们想找一个有领导力的人，不想找个勤勤恳恳的员工。你可能是个好员工，但从你的发展，性格，为人等等方面估计有更适合的人选。
不必气馁，你都让华为部门大佬认可了，你还怕什么？还有其他公司嘛~例如小米！（Are you OK？）
来自职Q用户：Steven陈
很多公司都是这样的。。。我试过好几次，初试复试终面都很顺利，对方从人事专员到高层甚至总监老板都面过了，都谈得很好，都让我回家准备入职了，就等他发offer，等一个星期都没到，再打过去问，对方才说不合适没通过。。。。没通过你让我回家准备个鬼啊。。。。我按捺不住要找到原因，最后其中有个公司的HR跟我接触比较频密的跟我讲，他们最后决定招的虽然经验比我少点但是比我年轻。。。。！！！！职场如沙滩，我终于知道为什么我总是被刷了。。。女人40就该入土了吧呵呵 来自职Q用户：匿名用户