找一份工作面试自己要问什么
找工作面试官问家事重要还是工作重要？该怎么回答？
找工作面试官问家事重要还是工作重要？该怎么回答？
这应该是个心理测试题，或考验一个人的情商，我觉得应该回答都重要，因为我们拼命工作就是为了家人生活的更好！
不管你的心里是怎么想的，你既不能告诉面试官工作重要！也不能告诉面试官家庭重要！建议您一分为二去分析这个问题！不用直接回答这个问题！面试官主要是想知道您怎么去平衡生活和工作！坦诚地聊就行了！建议举举例子来说。如果是我我会举两个特别的事来说，如果公司要加班，而我的孩子发着高烧39度多了，没人能帮忙及时送去医院，那么这个时候我可能会比较抱歉麻烦同事帮忙，交接好，然后先送小孩去医院！这种时候小孩的生命安全高于一切！如果是家里有亲戚来串门，而公司有项目要完成要加班，那么只好和亲戚解析，把他们晾着了！所以没一味的工作重要，也没有一味地家事重要！作为面试官也好，老板也好，他也有家庭，他也能理解的！让面试官从这问题里认识到您是个有分寸的，能分清场合，能分清轻重缓急的！那么就可以了！
谢邀！
面试官对一个人的考察会视具体岗位的要求，这道题是个陷阱，表面是考察你如何平衡工作与家庭的关系，但实际也是考察你处理问题的情商能力！
你说工作重要，完全不顾家事，面试官不会相信，你说家事重要，估计与这份工作就失之交臂了！
怎么回答，一方面你要打消面试官的顾虑，诚恳的说出你的家庭情况，同时还得表明你已经如何妥善解决了父母和孩子的问题！
另一方面你还得让面试官感受到你的责任心和事业心，企业雇佣员工的原则是你的产出要大于回报，经常因为家事而请假的员工，无论你多优秀，都会在人事部清楚的考虑范围内！
最后适当表达家人或妻子对你工作的大力支持，有了优秀的能力加上家人的支持，我想面试官这一环节是没什么大问题了！
正常回答的中心思想应该是都重要，就看面试者怎么自圆其说，而且面试短短几分钟，简洁的说，一方面自己能够完全胜任这份工作，并热爱这份工作，高效的工作能力不会影响到家庭太多，另一方面，家里很支持你这份工作。能合理安排自己时间的人会处理好工作与家庭的关系，这也是一个人的能力之一。
这种问题还需要问大家的吗，如果你不懂得回答，证明你无法知道自己的定位。
面试官提问上一份工作最困难或最失败的事是什么，该如何回答？
这是一个非常好的问题，面试官提问这样的问题，是在给面试者表达自己的机会。把这个问题回答好，可以给自己的面试加分。那么如何回答呢？
回答这个问题的思路应该是这样的：
1.说出自己的困难或失败的事情，接下来很关键，一定要详细说明你是如何克服困难面对失败的。这里是容易出彩的。
因此，在面试之前一定要有所准备，准备一些在过去的经历中，能体现自己能力的例子，比如做过什么成功的事、挑战过什么难度大的事、以及如何面对失败等等的实例。
这些实例在很多提问中都可以拿来举例说明。比如：说说你有什么优点？都有什么成就？遇到过什么挑战？等等，都可以拿出这些准备好的实例来充实自己的回答。当然也包括眼下这个问题：上一份工作最困难或最失败的事是什么？
2.选择的实例要与所面试的工作相关，要让面试官觉得你具备与这份工作相匹配的能力。或者能显出你的逻辑分析能力、应变能力、专业技能等，比如一个两难的选择、一个大家都查不出原因的故障、一次窘境……
3.还要注意一点，对自己不利的实例不要说，否则会给自己减分。比如处理人际关系的例子，给人的感觉是不好相处，容易和人产生矛盾，类似这样的例子最好不要拿到面试上去说。
下面举两个回答的例子供参考：
1.我上一份工作中最失败的事就是负责的项目出了问题，当时我能做的只有赶紧联系相关部门，把损失降到最低程度。同时赶紧着手处理眼下最危急的问题。由于是我负责，所以事后我也把所有的责任都承担下来，并且分析出错的原因，召集大家讨论今后如何避免发生同样的错误。
在组织团队的工作中难免出现问题，这个回答可以体现出处理危机的能力和勇于担责的职业素养。
2.我在上一份工作中遇到的最困难的事，就是面对脾气暴躁的客户。经常有客户为了让我们同意他们提出的各种要求，而采取一些强硬的态度。就一次，遇到了一个脾气暴躁的客户，我当时先让自己保持冷静，然后轻声细语地与他交谈，希望以此带动着他，将他的情绪降下来。也许是我的语调让他容易专心听下去，果然他听进去了我所讲的道理，也表现出了认同，情绪很快平静了下来。
这个回答可以体现出，与客户良好的沟通和协调能力。
最后总结：
在面试前要多准备一些能体现自己能力的小实例，以备在面试中用来举例说明。
当面试官提问上一份工作最困难或最失败的事是什么？就可以把提前准备好的小实例拿出来说，先介绍一下那件事的背景是如何困难，再详细介绍自己是如何成功地解决了困难。