试用期员工可以辞退吗
应届生试用期会被辞退吗？
应届生试用期会被辞退吗？
会不会被辞退，主要看工作表现。
一般正常的企业或者正式的工厂。只要不是特别的出格，试用期被辞退的几率都不大。除非是那些工作能力特别差，并且经常性的迟到早退，还影响别人工作的。一般情况下，只要你能做到准时上下班，工作按时按要求完成，就不会被辞退。
事业单位试用期会被辞退吗？
劳动者在事业单位试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同，如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。
试用期未通过辞退话术？
试用期不合格劝退的话术一般是采用婉转的语气劝退应聘者，例如，你其实能力还是不错的，只是在我们公司是“大材小用”了，你只是没有这方面的特长而已，到别的公司或许能“大显身手”，你个人能力是可以的，只是学历稍微低了一点，希望你“百尺竿头更进一步”
试用期辞退员工的几种情形？
试用期内辞退员工分两种情况，一是员工在试用期内工作能力及综合能力没有通过公司审核公司不予录用，二是员工在试用期期间不服从领导安排，消极怠工，无故影响他人工作，经领导多次劝阻无效，这样啊情况公司将辞退该员工，不予聘用。
试用期被辞退的可能性大吗？
看情况而定
公司因为需要，所以才招人，为了检测你的能力和水平，所以说试用期可能有长有短。
试用期已满单位有两种情况，可能不需要，第一，职工表现欠佳，或者某些方面不是用不适应本岗位，第二，当前单位的生产状况和经营状况不景气，所以所招的人员在试用期满后就不再留用。