职场上的三种人不能交往 职场上遇到到处说人坏话，颠倒黑白的小人泼妇怎么相处，没有一个人喜欢她？

职场上的三种人不能交往

职场上遇到到处说人坏话，颠倒黑白的小人泼妇怎么相处，没有一个人喜欢她？

职场上遇到到处说人坏话，颠倒黑白的小人泼妇怎么相处，没有一个人喜欢她？

谢谢邀请。
职场中有能力、有主见，不搬弄是非的人才能老板和同事信赖的。
公司里难免有小团体小帮派，自已应坚守自已的原则:
1、洁身自好，不参与是非
首先就是要洁身自好，对喜欢搬弄是非颠倒黑白的人保持离距、保持高度警惕。是非不是小事，如果不幸身陷是非，那些搬弄是非的人会把所有责任推到你身上，到时你有十张嘴巴也说不清道不明。
2、做个中间派，左右逢源
中间派就是不偏左也不偏右，不欺上也不瞒下，坚持自己的主张和原则，尊重公司的文化游戏规则。中间派不等于游离于核心工作上，工作职责是首要。不仅要把自已的工作做好，还要乐于帮助需要帮助的人去完成相关的任务。这种帮助不是帮帮派势力，这样才有人缘，又有事业缘。
3、勤汇报、多请示、常沟通
公司里的人际关系说复杂也复杂，说简单也简单，关键要看准自已的位置。上有老板下有下属，左有战友右有同事，早已是公司的人事格局。好的沟通是将人际关系简单化的唯一出路，对上司要多请示，多倾听他们的声音与意见，这样，就能掌握正确的方向和上司的喜好。
对下属和同事要多交流多汇报。交流与汇报是把事情的真实和最新动态与周围人分享，汇报可以极大地展现自已的诚意，让喜欢搬弄是非颠倒黑白的人无缝可击。在汇报和请示中千万不要加入自已的判断和主观猜想，一切以尊重事实为前提，这样，就能树立一个可信、诚实而敬业的职业形象。

职场上老实人认真工作，为人仗义，只是不善言谈不会奉承，为什么不被尊重和重视？

很多事遵从二八法则，百分之八十的钱被百分之二十的人赚走了，百分之八十的人赚着百分之二十的钱，百分之八十的利润来自于百分之二十的人，而一个公司，百分之二十起着主导性的作用，而百分之八十起着辅导性的作用，认真工作只能证明你遵守规则，而并不能代表你能力很强，如果你不能决定公司的生死存亡那么你就是一个普通到不能再普通的人。就像球场打球，要想赢，你就要知道自己该站在那个位置，位置直接决定了你受重视的程度，这是规则。
这个时代，物质在丰富化，反而心灵在沙漠化，建筑越来越坚固，而人却越来越脆弱，对待很多事不能理性，这个时候，自我激励很重要，领导力就是调动一群人死心塌地的为你工作还能毫无怨言，激励自己和身边的人，永远把身边的每一个人都当做最重要的人，别人跟你在一起才会觉得你的重要，不管什么时候，都要面带微笑，充满感染力，只有关系和谐才能结交更多的盟友，人脉就是路，路多了，就好走了。只走一条路，很容易碰壁。
不能以自我为圆心，任何时候都要记住，以公司为圆心，以同事为半径去画圆。等把圆画出来了，一切就水到渠成了，这个时代最需要的就是自我克制和同情心，不能仅凭自己的想法去决定这个事情的本质，要透过现象看本质。